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【大纪元1月9日报导】（中央社记者杨淑闵台北九日电）奇美电子行政处副处长吕冠磐，今天在1111人力银行举办的记者会中宣布，1月20日将在高雄举办征才活动，预计释出5500份工作机会。1111人力银行认为，南科与高铁建设，可带动南部就业市场扩大。
1111人力银行今天举办“年后转职返乡意愿大调查”记者会，发言人吴睿颖指出，市调发现多达3成7的北上工作者想返乡发展。
吕冠磐随后公布奇美电子今年最大征才计划，将释出5000到5500份工作。
吕冠磐并说，其中1500份工作性质为工程师、业务工程师等职务，另3500到4000份工作则是生产线工作；主因是奇美电子今年将有新世代厂房加入生产，因而得以释出这么多工作机会。
记者会上并有两位在北部工作的工程师表达南下谋职意愿；其中工程师Michael为台北人，他说，奇美电子为全球前三大液晶电视供应商，况且南部环境人情味较浓，促使他想转往南部工作生活。
另一位毕业自台大机械研究所，曾服务于财团法人中卫发展中心的工程师威廉说，因为台湾教育制度有问题，让他选择了理组的工科研读，进入职场4年证实与他的人格特质不合，他比较爱接触人，并爱自我挑战，因此想转战扩大业务的奇美电子业务工程师，他深信以他的工程专业背景与热情特质，会是成功的业务员。
吕冠磐强调，南科兴起，已使得南部的工作转职机会与北部相当；其次，南部工作与家庭生活的平衡度高过北部；特别是薪资实质可支配情况优过北部，都会是助益南部就业市场扩大发展的利多因素。
吴睿颖也说，1111人力银行过去市调发现，北部工作薪资必须高过南部工作薪资新台币1万元以上才具吸引力，因为北部物价高、房租贵；如今高铁通车，加上南科发展，可带动南部就业市场。
