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【大纪元10月18日报导】（中央社记者谢佳珍台北十八日电）考试院院会今天通过修正公务人员考绩法施行细则，配合两性工作平等法规定及鼓励公务人员生育奖助措施，增订不得以受考人依规定所请娩假等事由，作为考绩等次的考量因素。
公务人员考绩法施行细则修正重点包括：公务人员年终考绩评分方式为综合其工作、操行、学识、才能四项评分，不再就四项分别评分；平时考核奖惩，并入考绩评分内增减分数，并增订各机关办理平时考核奖惩案件程序。
明定考绩年度内任职期间的计算方式，以“月”计算；考绩当年十二月二日以后调任其他机关职务，由原服务机关以原职务办理考绩。
增订考绩免职应先行停职人员的免职确定执行日期及确定前先行停职日期，以及停职人员在停职原因消灭后补办考绩等规定。
