【大纪元10月6日讯】(大纪元记者易林综合报道)彭博新闻社的三名女性雇员抱怨受到歧视的案例上周已经引发联邦诉讼。三人还称尽管市长彭博对公众宣称不再涉及公司的日常运营，但实际情况并不尽然。
由联邦公平雇用集会委员会(EEOC)提起的法律诉讼是1990年以来针对彭博新闻社提出的一连串歧视和性骚扰投诉中最新和最彻底的一桩。投诉的三名女雇员起诉彭博新闻社在她们怀孕后的待遇不公。三名原告之一的简妮特罗赖斯还在投诉中表示彭博积极参与公司决策，例如上个月在参加公司有关一项服务产品的公务会议时，一名资深管理人员曾称彭博经常和执行长芬维克通电话谈论该项服务产品。
昨天(10月4日)，彭博在新闻发布会上就这一指称作出回应。彭博说：“我是公司的多数所有权者，绝对有权和公司的高级执行官通话并了解公司的情况。”彭博的这一辩解和他早先的说法有出入，此前彭博一直表示自 2001年当选纽约市长后，已经和新闻社的日常管理脱离了关系。不过，在暗示记者们他对公司的产品变化之类决策出主意的同时，彭博又说他只是不参与包括人事管理等公司日常事务。
EEOC根据三名女雇员的投诉提起了对彭博新闻社的集体诉讼案并不针对彭博市长本人。起诉称彭博公司涉嫌对在怀孕后和歇产假回来后的女雇员存在歧视性政策。2006年，三名投诉人分别向EEOC投诉说她们在公司透露了怀孕和将要歇产假后，受到降职对待并且报酬也减少了。代表投诉女雇员的律师则表示投诉明白的说明了问题。如果三名女雇员的投诉被批准，她们将获许在纽约州、市反歧视法的规范下向彭博公司诉求更多偿金。目前三人每人试图索赔四千八百万美元，而联邦法规范下的最高偿金为三十万元。
作为独立总统候选人而身价日增的彭博表示，针对彭博新闻社的诉讼完全是因为他个人的地位太显眼。此前彭博的女发言人泽鲁斯尼亚克也提示投诉的几人试图通过对彭博的个人攻击来引发媒体的注意以期抹黑效果，她还表示彭博新闻社在优待雇员特别是对待家庭和女性雇员方面有骄人记录。
对于彭博的做法是否违法或存在公职和个人利益冲突的问题，精通有关法律和原则的哥伦比亚大学教授布里福特认为：彭博的说法与作为和他当市长后作出的承诺是一致的。分析人士普遍认为，EEOC的诉讼案不会在法律上对彭博市长造成影响，影响将是政治性的。(http://www.dajiyuan.com)
