【大纪元11月29日讯】【大纪元综合报导】审计署昨日发表报告，批评旅游发展局有关的行政管理和海外推广方面混乱，建议旅发局尽快检讨。旅发局表示，会就内部监控制度进行全面检讨，并会对外公布检讨结果。
报告指，旅发局在2003年曾有11名员工薪酬高于市场水平125%，虽然他们的薪酬最终被调整至市场水平，但截至今年4月，11名总办事处人员中，仍有5人的薪酬，高于所属顶薪点。另外，旅发局所有高职，包括总干事，副总干事及总经理，可按表现享有浮动薪酬，过去3年，每人每年平均获发143万港元，但并无文件证明，釐定发放的指标曾经与主管人员协定。而旅发局前总干事及其家人，曾购买保费高达17万港元的医疗保险，但没有提交财政司司长审批。
旅发局上年度有4宗酬酢开支，超支额由1万至6万多港元，超支幅度介乎29%至170%。
另外，审计署研究上年度旅发局3项大型活动：香港购物节、香港缤纷冬日节及新春国际汇演之夜，发现未能全面达标，其中香港缤纷冬日节订下5项目标，4项未能达成。
在去年香港购物节活动中委聘的海外承办商，旅发局为他支付4次到港的机票及住宿费合共49,000港元，但这笔合约规定以外的款项，事先未取得旅发局总干事或副总干事的批准。而在去年5月，旅发局一项在内地学校的推广活动中，有5笔合共181,500港元的款项，分别支付给5名个别人士而非相关机构，有关收据亦由他们自行证明，并无正式证明。
旅发局主席田北俊表示，对于有员工薪酬高于市场水平，田北俊相信问题到2009年可以解决。至于总干事以往曾未经审批便出外公干，他说已经决定总干事以后外访，必须3日前通知，由他本人审批。
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