【大纪元12月21日讯】(大纪元综合报导) 圣诞节前的华尔街投资银行的大楼里面，人们谈论的只有一个话题：年终奖。特别是今年次贷风暴席卷之后，大多数投行出现了巨额亏损，众多高管的奖金可能要泡汤。几家欢笑几家愁，高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)脱颖而出，公司将拿出200亿美元奖励3.05万员工，平均人头66万美元。
据华尔街日报，高盛的高管们于本月初获悉，他们将拿到数千万美元年终奖，而首席执行长劳埃德‧布兰克费恩(Lloyd Blankfein)预计将拿到近7,000万美元。
不过，贝尔斯登公司(Bear Stearns Cos.)就没有这么幸运。认识到公司正处于创立84年的来最困难时期，贝尔斯登公司首席执行长詹姆斯‧凯恩(James Cayne)和其他高管们预计将放弃今年的年终奖金。
贝尔斯登是最早一批受到次贷风暴打击的金融公司。在这一年中，贝尔斯登有两只旗下对冲基金宣告破产，让投资者的16亿美元化为乌有。
另一家著名投行－美林公司(Merrill Lynch & Co.)冲减了价值79亿美元的抵押贷款资产，该公司首席执行长因而被迫离职，其继任者约翰‧塞恩(John Thain)必须精心分配美林所剩无几的薪酬资金，以防重要员工在公司最需要人才的时候跳槽。
星期三(19日)，美国第二大投资银行摩根士丹利（Morgan Stanley）公布的第四季度的财务报告震惊了华尔街。在截止到11月30号的第四财务季度里，这家银行净亏损35亿9千万美元，相当于每股资产损失 3.61美元。而去年同期，摩根士丹利盈利19亿8千万美元，每股获利1.87美元。
这是摩根士丹利首次出现季度财务损失，当然主要同今年入夏以来逐步显现的美国次级房贷危机的后果有关。
摩根士丹利银行总裁约翰.迈克在一份声明中说，他将对银行的财务损失承担全部责任，并表示将放弃2007年的年终分红。
华尔街业内人士对于约翰?迈克的前途表示担心。不久前，类似的财务损失砸了美林证券公司和花旗集团总裁的饭碗，撤换华尔街另一家大型银行贝尔斯登总裁的谈判也正在进行。
在金融业，重要人员的年收入主要来自于年终奖金，而非基本工资。很多中高层投行员工决定是离还是留主要是看上一年的薪酬，他们将年终奖金看作是衡量自己在公司中价值的指标。
如今，那些还在苦苦挣扎的公司不得不两线作战：它们既缺少通常用来让有价值员工笑逐颜开的奖励资金，又要提防更有钱的竞争对手在人心最为不稳的时候挖走重要人才。 ◇(http://www.dajiyuan.com)
