【大纪元6月14日报导】（中央社记者唐佩君台北十四日电）行政院经济建设委员会表示，在职场就业机会增加下，自2001年台湾“女性占劳动力人口比率”一路提升，至2006年女性劳参率42.45%，世界排名提高至第35名，并超越日本及南韩。
经建会今天公布“台湾妇女人力运用效率逐年提升”分析报告。
经建会表示，台湾女性劳动力参与率在国际比较过去偏低，因此如何创造适合女性就业的职场环境，有效开发并整合妇女能力，以提升妇女人力运用效率，一直是人力发展政策努力的目标。
由于受到低生育率及高龄化的影响，经建会认为，提高女性劳参率来增加劳动力，是较稳定的劳动供给来源，行政院相关部会积极进行各项提升妇女人力运用计划，包括协助妇女创业的“创业凤凰─妇女小额创业贷款计划”及“缩减妇女数位落差试办计划”等，对劳动市场发展有所助益。
据瑞士国际管理学院 (IMD)资料显示，自2001年至今，台湾女性劳参率由40.45%，至2006年提高至42.45%，世界排名自38名提高至35名，在亚洲国家中低于泰国、香港、新加坡，但领先日本及韩国。
一般而言，婚育会影响女性劳动参与意愿，使正值婚育年龄的30、40岁女性劳参率下降，但当社会对两性差别待遇的态度和制度得到改善，有助职业妇女兼顾家庭。
观察台湾自1936至1980年间每隔5岁组在20岁后的世代劳参率表现，可发现后一世代明显超越前一世代于同年龄时的劳参率，换句话说女性劳动参与意愿是一代高于一代的。
其中观察1980至2006年台湾有偶妇女子女年龄别劳参率变动趋势，无论有无子女其劳参率长期均呈上升趋势，其中有6岁以下小孩的妇女劳参率相较于1980年的26%，至2006年已提高2倍达56%，且多数会在子女进入学校教育后返回职场。
