【大纪元8月2日报导】（中央社台北二日电）最新一期广州“南风窗”月刊报导，就在中国各地党委换届之际，共军高层人事变动也悄然展开，一大批“五十后”年轻将领相继接掌重要位置，此次共军高级将领调整反映中共建军思维走向。
“五十后”是指一九五零年代以后出生的人。
报导说，尽管共军人事调整仍在进行，更高层级的结果尚待揭晓，但一叶知秋，此次大规模人事变动展现诸多特点。
从二零零六年六月起，共军各总部、军兵种以及相关军事院校的高层陆续展开人事调整，解放军进入新的人事变动高峰期。一批一九五零年代后出生的将领获晋升，多名曾在精锐部队任职的年轻将领纷纷接掌重要职务。
据统计，共有两百四十九名解放军代表以及四十七名公安代表将参加中共十七大，其中有一百八十六人属少将或更高军级，平均年龄五十二岁。
报导指出，从总部、军兵种以及几大军区的重要军职来看，一九五零年前后出生的门槛，几乎成为共军将领晋升的先决条件。
除了年轻化，共军对学历与专业化的要求也更严格。报导说，许多新晋升的高级将领不仅拥有较完整的从军履历，而且都经过军事院校的正规教育，对新军事变革有敏锐的把握，能够胜任打赢资讯化战争的重任。
此次共军人事调整中，房峰辉中将、赵克石中将、陈国令中将以及王国生中将，未经同职级其他职位历练，直接跃升大军区正职，晋升方式“二级连跳”。
另外，多名共军高级将领职位轮换，以弥补经验缺陷，提升复合型指挥能力，例如，共军副总参谋长章沁生与广州军区司令员刘镇武互调。
此外，报导说，共军与世界一流强军相比，在军事理论的创新、体制编制的优化以及高科技兵种的建设等方面仍有差距。
