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中概股
【大纪元4月7日讯】自由时报记者高嘉和／专题报导
马萧当选，部分媒体再度热炒中概股话题，但中国实施劳动合同法与企业所得税法，中概股未来走势笼罩乌云。
人事成本大增
法人评估，以劳动合同法潜在杀伤力最大，在中国设厂的中概股薪资成本将增加十五％，加上退休金恐将达五十％；宝成、统一、鸿海、可成等指标中概股，从传产到电子，都将受到冲击，影响获利将达一到三成。
台湾工银投顾的一项“中概”报告就试算，以宝成为例，属于营业费用的用人成本以占营收四点八五％计算，对营业净利率的影响约三点二二％，再考虑宝成约五点四六％获利来自中国，影响降为占营收约零点一八％，相较于宝成二点一三％的净利率，影响净利约八点二四％，影响性不容忽视。
同样试算方法套在鸿海上，影响净利约八点八一％；但获利来自中国比重越高，影响就愈大，如大成、统一等，影响数字都达两成以上。
元富证券也有类似报告，指出劳动合同法实施，将造成中概股台商薪资成本增加十五％，加计退休金后，将达五成。今年中概股获利恐将减损四点五％到十％，且以丰泰、宝成、台达电、华新、健鼎等薪资支出比重愈高的中概股，获利冲击愈大。
报告中以丰泰为例，2005年时，薪资占营业费用达五十二点二％，但到2006年升高到五十六点二％，去年财报还未出炉，无法作评估，但以前两年数字递增来看，薪资成本平均将增加十五％，恐将严重压缩获利。
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