(大纪元新泽西讯)据州调查局(State Commission of Investigation)12月1日公布的一份报告，新泽西州的市政当局浪费纳税人的钱达数千万美元，给予其雇员豪华型的福利。
报告指出，大量数目惊人的纳税人的钱被持续分发于新泽西州一部分市政雇员而不被用于共同利益方面。
州调查局为事实调查机构， 审查犯罪和腐败及报告给立法机关。以几个市镇为例，他们显然是给其雇员支付了过度的福利。报告指出，违规范围从现金支付到生活方式的福利。在哈德逊郡的联合市（Union City），所有市政府公职人员获得一天的带薪假期去为圣诞节购物。
最严重的违规之一是卡姆登（Camden）市，该市约有三分之一的人口在贫困线以下生活。在2004到2008年之间，20名退休市政工人平均每人收到了11 万5千美元， 以兑现未用的病假和休假时间。在同一时期，159名退休工人总共收到360万美元。
在洛克威(Rockaway Township)市，因削减预算取消了一名警员职位；但有五名市政雇员共收到78万美元，用于兑现未用的假期。州调查局还发现一小部分新泽西州的地方政府，将3900万现金支出在过多的现金分发上。
州调查局建议修改一些市政开支规则，包括兑现未使用的休假和病假；还要求禁止所谓的“末期休假”(terminal leave)，即雇员工在退休前几个月不再上班工作，却领取全薪和福利。报告指出，市政工作人员应拿出至少1.5% 的工资用于他们的医疗保险，如在2007年州工作人员被要求这样，那可以节省每年用来给市政员工加入州健康保险计划4亿美元中的10%。
报告称，这种情况是不能接受和不能容忍的。纳税人继续负担这些各种各样超限的福利包给在职的和退休的公务人员，特别是当这种安排可以严重侵蚀地方预算，推高地产税。与此同时，却又在出现裁减必要人员，包括警察和消防队员。
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