【大纪元2月8日讯】(自由时报编译郑晓兰／特稿)日本“派遣人员”（约聘人员 )原本被各大企业视为节省成本的最佳人力资源，不过在全球金融海啸肆虐之下，却成为裁员的头号目标。许多派遣人员感慨，“景气好的时候人人抢着要，如今景气不好用完就扔”。连带陷入经营窘境的人力派遣公司业者也大叹，“日本的派遣时代已经结束”。
日本车业龙头如“丰田”、“日产”、“本田”等，还有电子大厂“松下”、“新力”、“ＮＥＣ”等，为熬过金融海啸，陆续宣布大举裁员，而且还有志一同地率先针对约聘员工开刀。1月底的相关调查也指出，日本制造业到3月底预计将会有四十万名非正式员工，面临失业的命运。这些曾是企业最爱的廉价劳工，如今却沦为“用完即扔”的过街老鼠，遭企业中途解约或不续聘的约聘人员暴增，也让人力派遣公司无以为继。
日本“朝日新闻”的报导指出，日本2008年的人力派遣业倒闭件数，为十年来最多的五十六件，预计今后还将进一步增加。虽然包括日相麻生太郎在内，社会部分舆论认为派遣公司应该负起安顿失业派遣人员的责任，不过现实问题是，这些派遣公司根本就是自身难保。
一名在爱知县经营人力派遣公司的五十岁社长表示，在这波不景气之前，正因为有人力派遣制度，才让那些有意到海外设厂的制造商留在国内。厚劳省的统计指出，日本2007年的派遣人员约三百八十四万人，是五年前的一．八倍，九年前的四倍以上，由此可见日本企业对于派遣人员的依赖程度。
但是，这样的情况自去年秋天起丕变。上述社长悲观地说：“制造业今后将纷纷出走，国内失业率总有一天会和欧美并驾齐驱。雇用企业输了，我们也输了，所谓‘派遣’的经营模式也宣告结束。”
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