【大纪元3月11日讯】 (大纪元记者滕冬育编译报导) 一项最新的调查显示，加拿大的大部分雇主不愿雇佣拥有海外学历和经验的专业人士，主要原因是这些移民的英文不够流利；不过大部分的移民则表示他们的英文不错。
据多伦多星报报导，这项针对拥有海外学历的专业人士和雇主的调查中指出，缺乏流利的英语是拥有高技术的移民找工作的最大障碍。
由Compas Research民意调查公司进行的调查显示，87%的加拿大公司高层人士表示，拥有海外学历的移民英文不流利是他们无法雇佣他们的原因，不过只有少数的新移民认为自己的英文不好。
多伦多英文培训中心Toronto MELAB Centre的负责人Georgia Wilder表示，她对这项调查结果并不感意外。Wilder女士说：“一些拥有海外学历的专业人士，他们的英文语法要比当地人还好，不过那可能是机械学习的结果。他们缺少对社会标记性语言的掌握。”
这些高层人士表示，在进行面试后，他们不好意思告诉新移民他们没有获得工作的原因。
Wilder女士说：“ 雇主可能认为口音是语言障碍之一。不过我们都有口音。”
她同时表示，拥有海外学历的专业人士应该正视自己的缺点，一些人在讨论专业时英文可能说的流利，但是在日常对话时就不行了。另外，如果移民在面试时用错时态，雇主也会认为这是英文不好的表现。
加拿大去年公布的另一项调查显示，移民与加拿大当地居民之间的学历差距日益加大，不过高学历并未给移民带来优势，相反他们与同等学历当地人相比挣得要少，职位要低。语言障碍是造成这种现象的重要原因之一。
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