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育婴津贴
【大纪元3月31日报导】（中央社记者叶素萍台北31日电）立法院今天三读通过修正就业保险法，增订育婴留职停薪津贴条文，妇女新知基金会秘书长曾昭媛表示，新增条文鼓励男性分摊育儿责任，财源来自就保基金，可减低对私人企业冲击。
立法院三读通过就保法修正案后，妇女新知基金会随即在立法院外召开记者会。
曾昭媛说，今天通过的育婴津贴将使父母任一方可各自请领最长6个月的育婴留职停薪津贴，额度为原本投保薪资的6成，轮流回家照顾幼儿的父母，共可拿到1年的津贴，无形中也鼓励男性考虑分摊育儿责任，未来可能会更常看到父亲带孩子在公园玩耍的温馨画面。
曾昭媛说，性别工作平等法施行已届满7年，但一直空有育婴假而无实质津贴。由于双薪家庭愈来愈普遍，无法长时间仅靠一方赚钱就能支撑家庭支出，也因此，自2002年3月至2008年5月，6年来全国仅有2万3823人申请育婴假，一旦开始发放育婴津贴，预料申请育婴假的人数将可增加。
她表示，育婴津贴财源来自于就业保险基金，对私人企业的冲击将减至最低，长远来说，可增加员工向心力和争取优秀人才留任；政府接下来应该进一步规划完整的照顾公共化政策，建置普及的社区照顾体系，提供育儿福利措施。
朝野立委也在此法三读通过后，登记上台发言。民进党籍立委黄淑英指出，新增条文有助促进妇女就业、安定社会；国民党籍立委徐少萍则说，现在台湾每年不到20万名新生儿，育婴津贴可以让父母愿意生小孩。
