【大纪元6月23日报导】（中央社记者程启峰高雄23日电）受毕业潮影响，5月失业率再创新高，高雄市劳工局今天公布一项职场新鲜人求职现况，并启动抢救毕业生失业潮列车，释出多项大专毕业生求职利多及秘诀。
高雄市劳工局与1111人力银行针对南部大专以上应届毕业生，进行“2009南部职场新鲜人求职现状”网路问卷调查，了解今年应届毕业新鲜人求职状况，调查时间为6月3日至16日，总计回收有效样本1468份，在95%的信心水准下，正负误差值2.56%。
调查发现，南部社会新鲜人预期起薪新台币2万4213元，低于北部911元；行政总务、客服、业务最受新鲜人青睐，但新鲜人较排斥金融及劳务工作。
为抢进职场，目前仍待业的应届毕业生有77.59%在还没毕业前就已开始撰写履历，其中南部“一年前已写履历”占05%，高出北部的11.59%，显见南部新鲜人更加积极。
调查也发现，就业市场紧缩下，有9成1的受访者对于求职已有长期抗战的准备，预期抗战期平均为77天。
1111人力银行公关总监何启圣表示，1111人力银行5月的职缺比4月增加1成2，职场冰河期似乎有融冰迹象，但在毕业季职场新兵加入后，求职战情指数势必升高，新鲜人必须做好长期应战准备。
高雄市劳工局副局长谢琍琍则建议，职场新鲜人要根据兴趣与专长，订定职涯目标，寻求达到目标的方法，之后努力朝目标前进；其次就是要选择对的行业及职位，并永保自己的职场竞争力。
她呼吁，社会新鲜人第一份工作，不要怕辛苦，也不要嫌钱少，打好工作基础最重要。
因应6月毕业季，市府劳工局针对大专毕业生，连续两个周末将举两场次大专青年现场征才活动，共计有100家厂商，提供1000个职缺；7月另将举办10场次“青年就业达人班”就业研习课程，教导求职者如何撰写有特色的履历、如何在面试胜出，也提醒新鲜人就业市场趋势等资讯，并安排3场次企业观摩活动，让求职者体验职场现况。
