人人都是“总经理”

郭微言
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企业最高领导人是企业的掌舵者,也就是“总经理”,或者时下企业界竞相逐用执行长(CEO) 的时髦称呼。权威管理论者咸认为,成为“总经理”必须具备优越的领导特质,包括:聪明才智、专注、个人魅力、热情、外型风度、掌握重点、沟通技巧、融入企业组纤文化和跳脱框架限制的思考等九大条件。

“总经理”是何等耀眼的头衔,掌握企业永续经营的命脉。那么,为什么我说人人都是“总经理”呢?

古圣先贤说:“人皆可以是尧舜”,英雄不怕出身低,有志者事竟成,古今中外不乏皇帝、国王、总统及出将入相之例的不胜枚举。从这一基点比较来看,“总经理”应该是小巫见大巫,是微不足道的称号了。

“总经理”运筹帷幄,面对的就是一连串错综复杂的“人、事、时、地、物”的事情。同样的,在我们每一个人的一生之中,也都存在着必须面对的一连串错综复杂的“时、地、物、人、事”的事情,繁简钜细所在都有。有人、有事,就免不了要管理、要处理,即使是再怎么单纯背景的人,也都有层层叠叠的人际关系、处事和沟通协调的现实环境。

因此,人人都得具备“总经理”的人格特质的主体意识,比方说,热忱、专注、掌握重点、用心聆听、谦卑圆融、真诚善心、理解包容等等。其实,凡事尽其在我,只要能真诚和善,真正的为别人设想,肯无所求的付出、人人都可以是很好的“总经理”。

再进一步的说,人生所为何来?人人不都是需要明白生命的来源吗?!人人都需要知道生命将往何处去。为生命负责,人人都需要为自己的一生做最好的选择,做一个顶天立地的好人,做好一个真正“主人”的角色,这么一来,岂不是顺其自然的树立了人人都必须是称职的“总经理”的称号了。

──转自《正见网》(http://www.dajiyuan.com)

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