【大纪元9月4日讯】（大纪元综合报导）早前被审计署揭发乱花公帑、受各界猛烈抨击的平等机会委员会主席邓尔邦，任期将于明年1月11日届满。政府由昨日起，就平机会主席的职位进行公开招聘。不过民主党立法会议员刘慧卿指出，政府将公开招聘由7月拖延至9月，质疑政府已有确定人选，用人唯亲。
政府昨日开始在报章刊登广告，为平机会主席一职公开招聘。招聘广告列出，申请人必须是香港永久性居民，并须具至少15年公共行政、专业服务或私营机构高层管理的相关经验，对推广平等机会有承担，并具出色领导才能。职位的截止申请日期为9月24日。
月薪20万余
平机会主席的任期为3年，基本薪酬是月薪20万2千元，相当于公务员首长级薪级第8点。根据《性别歧视条例》，平机会主席由特首委任，并由一个遴选委员会建议最适合人选。委员会由行政会议成员梁智鸿担任主席，成员包括陈智思、张炳良、政制及内地事务局局长林瑞麟及劳工及褔利局局长张建宗。
不过，刘慧卿议员担心平机会主席的甄选过程黑箱作业，用人唯亲。她指出，当局早于今年6月，便在立法会表示7月会公开招聘平机会主席，但却拖延到昨日才刊登招聘广告。传媒在8月亦传出政府已在物色人选。她不满有关安排，质疑政府是否在确定人选后，才开始公开招聘。刘慧卿又指，遴选委员会并没有民间组织和服务使用者代表等不同声音参与，是不可接受的。
议员促改革委任制
刘慧卿指出，过往行政当局在委任平机会主席和委员时，一向用人唯亲、黑箱作业，令平机会的表现和公信力下降。联合国消除种族歧视委员会最近公布的审议结论，也要求香港政府“强化平等机会委员会”。她要求当局执行联合国的建议，改革平机会主席和委员的委任制度。
平机会早前被审计署揭发多项不必要开支，包括花费庞大公帑购买空气净化机和外访，主席邓尔邦更在未经批准下用7百多万元购买人寿保险，被猛烈批评为只手遮天，把平机会当作独立王国。
本港多个民间团体更在上月日内瓦举行的联合国消除种族歧视委员会会议上，直斥平机会在邓尔邦的领导下严重失职，未能有效消除种族歧视。平机会亦未派人出席有关会议。有委员对情况表示关注，要求港府提供平机会的行政及财务安排资料，间接质疑平机会的独立性。 (http://www.dajiyuan.com)
