北京FESCO海外招人

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【大紀元2月23日電】上個雙休日,2001年北京人才大市場上,新世紀的首屆外企人才招聘會用“爆棚”已不足以描述當時熱烈的場面。而今天,點擊fesco.com.cn网站,仍可看到將被保留15天的全部招聘信息。恰似火上又澆一桶油,北京外企服務集團(FESCO)上午又傳出令人振奮的消息,北京FESCO正在試圖今年將招聘會搬到地球的那一邊,而首站极可能是美國的哈佛大學或是硅谷。

  之所以說令人振奮,是因為一向以人才中介服務商角色出現的北京FESCO,此番大創意并非又受某家財大气粗的洋買賣之托,而是接到了那些純粹國企、民企的鄭重請求。對此,北京FESCO人力資源分公司總經理王曉平也覺得揚眉吐气,用他的話說,國企、民企敢提出出國拉人,最起碼,說明10万美元的年薪如今咱們也給得起。

  回憶起本屆招聘會的亮點,王曉平几乎把溢美之詞全給了北京創智、中國网通、聯想集團、清華紫光、大唐電信等這些与外企同台“競才”的國企和民企。他解釋說,倒不是因為外企搶人的“狠勁”不如從前,而是國企、民企對人才的重視,進步實在太快。許多國企、民企的總裁、副總裁親臨現場,當下拍板就是佐証。對于國企、民企加入到外企的招聘行列既沒招人反感,也照樣應聘者如云,王曉平分析認為,一是由于這些國企、民企的實力在,在辦公條件、薪酬福利等方面已与許多外企難分伯仲,再就是由于引入以制度管人為標志的一系列現代企業制度,這些企業的人際環境同樣趨于“現代化”。

  這几年一直是外企在搶中國的高才生,北京FESCO的海外招聘如若成功,不僅將扭轉這一被動局面,也會為那些海外游子鋪就一條回家的路。而在國企、民企眼中,中國的教育背景加上國外的工作經驗,這人就更是才了。

摘自《北京晚報》


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