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【大紀元7月11日訊】美國加州最大健保組織（HMO）之一的加州藍十字（Blue Cross）公司於星期二說，該公司將對服務病人滿意的醫師，給予財務上的獎勵，而不是要求他們削減醫療成本支出。
據美聯社報導，藍十字公司主管官員說，這是該公司從市場取向，改為服務病人的一大轉變。但是健保業的監督團體則對這項宣布，仍然持懷疑的態度。他們認為，這是健保公司為了化解國會通過病人權利法案的壓力。
據納稅人與消費者權利基金會執行主任賈密‧柯特說：「這清楚地是想搶先立法一步，而我們對政客們的信息是：小心。」
柯特主任又說：「我們過去也曾聽過這樣的說法，但是最後都是證明，那些公司只是為了粉飾門面而已。」
據共有二百廿萬投保者的藍十字公司主管醫療政策的副總裁傑夫‧卡密爾說，該公司修改醫師獎金計畫，策畫已經有一年之久，並且與目前正在討論的國會立法，是完全無關的。
卡密爾副總裁說：「我們是在回應消費者與市場的需求。」
據藍十字公司發言人邁可‧齊（譯音─ Michael Chee）說，這項醫師新獎金計畫的支出將不會比原獎金計畫多，不過他指出，公司並不反對支付醫師更多的獎金，「因為那表示，我們對病人的醫療照顧更好了。」
據齊發言人說，與該公司簽有合約的二萬名醫師，大部分在政策上將不必作任何重大改變。他表示，這項獎金計畫將涵蓋一般治療醫師與專科醫師。
據健保組織業分析師陶德‧李奇說，他不認為，這項宣布會改變健保組織業的底線，而且也不太可能立即改變人們對健保組織的形象。
藍十字公司的齊發言人說，他深信，該公司這項醫師獎金計畫是同業中獨一無二的，那就是在對醫師評分時，取消了成本管理的因素。但是其他的主要健保組織則說，藍十字公司所作的，其實是他們早就在作的。
南加州凱撒集團的醫療主任奧立佛‧葛德史密斯說：「我要說的是，歡迎加入我們的陣營，因為考核醫師基於醫療服務的品質，是一件好事。」
他說，在加州共有三百萬投保者的該公司，在多年來，都是以醫師的醫療服務品質，來支付獎金的。
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