【大纪元1月4日讯】（大纪元记者郑亦宸台湾台北综合报导）劳委会主委王如玄去年曾订下失业率降至4.5%的目标，但去年失业率一度冲破6%。为此王如玄今(4)日道歉4次，表示劳委会已尽最大努力，新的一年也订定多个方案，全力达到经建部门设定的失业率4.9%。
劳委会上午召开“新年记者会”，王如玄表示，目前还有60多万劳工处于失业状态，甚至可能持续到过年，她多次表示抱歉，并说：“只要有一个劳工还在失业，都是劳委会的责任”。并且透露，除了劳工纾困贷款，劳委会还会在过年前，也就是本月下旬推出协助劳工过年措施。
景气灯号复苏，经建部门也认为今年经济成长率将达4.3%，媒体追问何时能反映到就业市场？王如玄表示，失业率是落后指标，景气好转后大概要半年才会反应在就业率，也就是今年的5、6月份左右。她说，虽然金融海啸己经触底，但她还是会做最坏打算，今年就业仍是很重要的课题。
而劳资双方为了工资问题常争论不休，王如玄表示，今年施政重点之一是“强化劳动权益保障”，将倾向由劳、资及学术界组成工资审议委员会，将工资审议制度化。建构以劳资为主体的基本工资调整机制、修正“基本工资审议办法”已交由学术单位研究中，相关修正办法预定3月出炉。
现行基本工资审议是由政府相关部门代表8人、劳方代表4人、资方代表4人及学者1到7人组成工资审议委员会审议。王如玄表示，目前倾向工资审议委员会由劳、资、学3方组成，比例各占1/3，“类似劳资双方加公益第3者坐下来谈团体协约”，政府退居第2线。但如何选出代表，有待进一步研究。修正草案3月出炉后，会再交各界讨论，广征意见，盼今年7月顺利选出新的工资审议委员召开工资审议委员会议。
除此之外，劳委会今年还将推动“职业训练法”立法，期能建立1个跨部会职业训练平台，逐步将劳工引导到绿能、长期照护等符合产业及社会发展所需职业别。
劳委会也将推动“劳动基准法”、“工会法”、“职灾劳工保护法”等修法工作，盼解决受人诟病的派遣工、违约离职金及工会运作等问题，使劳工权益进一步获得保障。 (http://www.dajiyuan.com)
