【大紀元1月5日訊】〔自由時報記者阮怡瑜、湯世名／彰化報導〕彰化縣警察局去年有59人申請退休，竟有超過8成是未滿或剛滿50歲者，退休潮襲捲警界。對此，基層員警與高階警官則有不同看法，員警表示，工作壓力大，生活品質與健康都亮紅燈，不如歸去；長官們則普遍認為，抗壓性不足，跟不上時代腳步才是主因。
根據彰化縣警局人事室資料，警察退休適用公務人員退休法，年滿65歲需強迫退休，外勤人員則是60歲就要退休，但近年來，提早在50歲就退休的比例卻逐年增加，96年的退休人員共32人，其中「早退」比例約7成1；97年33名退休人員中，「早退」比例升高至7成8，去年59名退休人員中，更有45人是50歲退休，另有3人是服務25年但未滿50歲的，其中最年輕的退休人員僅48歲，「早退」比例高達8成1。
提早退休風潮帶給國家財政更沉重的負擔，但也有人認為，其實可以帶動警界「新陳代謝」，甚至在田中警分局偵查隊就出現一次有3名偵查佐升刑事小隊長的罕見情況，與早年想升官等要苦等多年的情況大相逕庭。
對於「早退潮」，許多已退休或未退休的基層員警都表示，工作壓力大及倦怠感，是讓人想提早退休的主因，員警們表示，近幾年警界不斷革新，在傳統刑事案件外，又不斷增加各種「外務」，強調行政效率、要親民，還要跟上電腦時代、甚至是法律更迭，五花八門的工作與壓力不斷增加，付出的時間、精神與勞力換來的肯定與成就感，永遠少於挨罵、壓力與處罰，所以，讓越來越多人想早點領了退休金走人，重啟另一段優質與自由人生。
高階警官指抗壓性不足
不過，看在高階警官眼中卻認為，「早退潮」的真正原因是「抗壓性不足」，早年公務人員比較鬆散，警察紀律普遍欠佳，日子好過，許多人當然希望多做一年是一年，幾十年前，甚至還曾出現竄改出生年份，以求繼續捧鐵飯碗的情況。
警官表示，時代進步，警界文化也要跟著進步，各種要求更嚴格，勤務更需落實，無法跟上腳步的員警，承受不了壓力，自然求去，這種情況，對警界未必不好，因為，透過自然的汰除，或許可以更快提升警界的整體素質。
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