【大纪元1月5日讯】〔自由时报记者阮怡瑜、汤世名／彰化报导〕彰化县警察局去年有59人申请退休，竟有超过8成是未满或刚满50岁者，退休潮袭卷警界。对此，基层员警与高阶警官则有不同看法，员警表示，工作压力大，生活品质与健康都亮红灯，不如归去；长官们则普遍认为，抗压性不足，跟不上时代脚步才是主因。
根据彰化县警局人事室资料，警察退休适用公务人员退休法，年满65岁需强迫退休，外勤人员则是60岁就要退休，但近年来，提早在50岁就退休的比例却逐年增加，96年的退休人员共32人，其中“早退”比例约7成1；97年33名退休人员中，“早退”比例升高至7成8，去年59名退休人员中，更有45人是50岁退休，另有3人是服务25年但未满50岁的，其中最年轻的退休人员仅48岁，“早退”比例高达8成1。
提早退休风潮带给国家财政更沉重的负担，但也有人认为，其实可以带动警界“新陈代谢”，甚至在田中警分局侦查队就出现一次有3名侦查佐升刑事小队长的罕见情况，与早年想升官等要苦等多年的情况大相径庭。
对于“早退潮”，许多已退休或未退休的基层员警都表示，工作压力大及倦怠感，是让人想提早退休的主因，员警们表示，近几年警界不断革新，在传统刑事案件外，又不断增加各种“外务”，强调行政效率、要亲民，还要跟上电脑时代、甚至是法律更迭，五花八门的工作与压力不断增加，付出的时间、精神与劳力换来的肯定与成就感，永远少于挨骂、压力与处罚，所以，让越来越多人想早点领了退休金走人，重启另一段优质与自由人生。
高阶警官指抗压性不足
不过，看在高阶警官眼中却认为，“早退潮”的真正原因是“抗压性不足”，早年公务人员比较松散，警察纪律普遍欠佳，日子好过，许多人当然希望多做一年是一年，几十年前，甚至还曾出现窜改出生年份，以求继续捧铁饭碗的情况。
警官表示，时代进步，警界文化也要跟着进步，各种要求更严格，勤务更需落实，无法跟上脚步的员警，承受不了压力，自然求去，这种情况，对警界未必不好，因为，透过自然的汰除，或许可以更快提升警界的整体素质。
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