【大紀元2010年12月20日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)洋華公司勞資爭議不斷，3月洋華資遣18名本國勞工轉聘外勞，洋華工會告上勞委會，勞委會在查不出資遣事證下，對洋華外勞的申請一直在凍結、解凍間徘徊。但今洋華外勞申請案在凍結中，勞委會卻續發外勞許可給洋華，勞委會職訓局外勞許可組組長賴家仁解釋，在資遣的尚未證實前，外勞仍可申請。如果22日洋華提出事證，證明違法，未來2年內將以資遣人數的5倍凍結洋華外勞配額。
立委黃淑英、田秋堇20日早上與洋華工會代表再度召開記者會，洋華工會表示，洋華在資遣時，一手開出「非自願離職書」，讓員工可申請失業給付，另一手則要求員工同時簽下「合意終止契約書」，用以保護自己。
黃淑英表示，勞委會卻片面相信洋華提供的「合意終止契約書」，只證實了2位為資遣。但勞委會卻無視這些勞工已陸續向勞委會申請「非自願性離職」才能領的「失業給付」、及工會所提供相關證據。
洋華原為補充性的人力，卻成替代人力。賴家仁在記者會上解釋續發的理由，他說，續發的外勞許可是針對第一波解凍時聘僱的外勞，期間點没問題，他還說，「聘了不能讓他們没工作」！
對於賴家仁「聘了不能讓他們没工作」的說法，記者會上一片譁然，勞委會一直被外界質疑捍衛本勞的權益積極度不夠，黃淑英說，「勞委會到底是誰的勞委會」？
賴家仁說，資遣案還在調查中，22日洋華會提出事證，若真為資遣，勞委會將依就業服務法第54 條，「曾非法解僱本勞，按解雇人數與申請的外勞人數1：5的比例不予許可或中止引進。」80名（16名的5倍）配額未來2年都無法增加，如果洋華原本有100個配額，未來2年內就只能申請20名外勞。
賴家仁補充，如已在台灣工作外勞的會幫忙轉換公司。
洋華勞工問題不斷
今年，洋華陸續爆出非法聘僱便宜的勞工，從4月建教生超時工作，中國非法勞工，如今資遣本勞增聘外勞，洋華工會表示，原本建教生有400名，超時被檢舉後一下少了300名，所以才會有陸勞等事件發生。但洋華一直能在這樣的事件中安全度過。
