【大紀元12月9日報導】（中央社記者葉素萍台北9日電）攸關60萬公教人員保險養老給付制度將有大變革，考試院會今天通過養老給付年金化規劃方案，現行公教人員只能請領一次養老給付，將來可選擇請領養老年金，活愈久領愈多。
銓敘部退撫司司長呂明泰指出，公教人員保險法修正草案，連同公教人員保險養老給付年金化方案，將函請行政院會銜送請立法院審議，若立法院審議通過，預計最快明年7月上路。
考試院表示，國民年金及勞工保險年金都已分別在民國97年、98年相繼施行，考試院會今天通過公教人員保險養老給付年金化規劃方案。
呂明泰說，現行公教人員是退休時一次領完養老給付，年金化新制上路後，現職公教人員可以選擇一次領完或者領年金，而如果是年金化後才加保的新進人員，就一律領年金。
呂明泰舉例，以55歲退休的8職等專員4萬元保俸為例計算，如果選擇請領一次養老給付，退休時可領一筆新台幣144萬元公保養老金，把這筆錢拿去定存，年息以2%計、每月可拿2400元的利息；公務員平均餘命約26年，如果把144萬養老金攤提26年領取，每個月約可領4600元；換句話說，這名公務員平均每個月合計可領的養老金加計利息約7000元。
如果年金新制上路，呂明泰說，以4萬元保俸計算，這名專員每個月可領7800元的年金，較請領一次養老金，每個月平均多出800元；這名專員如果領了26年的養老年金，可領243萬元，而如果是壽命較短的被保險人，年金領不了幾年就過世，家屬還是可以領取剩下的差額，一定可領足144萬元。
呂明泰指出，公保養老年金給付方案將被保險人切割成甲、乙兩類，甲類包括近50萬公務人員與公立教職，乙類包括私校教職員、公營事業如中油、台電等員工人數約10萬，兩者保費率不一樣，以4萬元保俸計算，甲類人員每個月自付保費約1001元，乙類人員每個月自付保費約1908元，政府與雇主也要各自分攤一定比例的保費。
呂明泰說，現職的公教人員在年金上路後，可以選擇一次領養老金或領取年金，一般來說，如果公教人員的舊制年資（84年6月之前）低於5年者，選擇年金比較划算，如果舊制年資多於5年，那麼選擇請領一次養老給付比較有利，因為後者可以把這筆錢拿去存18% 優惠存款。
呂明泰表示，公保養老金年金化後，可以降低國庫每年給付養老金的財務壓力，本來10年要給付的養老年金，可以分成20、30年來付，延緩公保準備金出現財務危機的時間。
至於先前爭議許久的私校教職員年金給付議題，呂明泰說，經過與相關團體磋商，政策上已決定私校教職員留在現行公保體制。
