【大紀元2月23日訊】（大紀元德國記者站報導）
大眾勞資談判：至2014年不裁員
大眾汽車和工會經過幾個月的談判，達成共識：截至2014年底，近十萬員工不會被裁員；但員工將延長每週的工作時間，並且不增加工資；目前6400名學徒工都將被接納為正式員工，每年還將增加1300個學徒工位置；成立創新基金，每年將有2千萬歐元的基金用於發展汽車行業以外有競爭力的就業領域。三月，東部地區的員工將簽定類似的協議。
經合組織批德國就業政策
經濟合作與發展組織近日對德國就業政策提出批評，認為德國的政策不利民眾從事全職工作，全職工作對就業者的吸引力太小，賦稅和社會保險過高，相反鼓勵迷你工作。另外，有兩個子女的單親或單職工壓力很大，他們的收入需高於普通平均收入的60%，才能高於領取社會救濟的家庭。該組織警告說，如果提高長期失業人員的社會救濟將造成從新就業的刺激更小，更不值得。
能源巨頭E.on五月漲電費
E.on宣佈自5月起調高電費價格，平均漲價幅度為4.2%。E.on公司表示，此次提高電力價格是由於來自可再生能源的電力費用和電網費用上漲。本輪電費漲價預計將波及400萬用戶。由於德國各地電網使用費和使用電費產生的負擔存在差異，電費漲價的幅度也不同。漢堡和石荷州用戶必須多付6.6%,而德國東部一些地區則未受漲價波及。
速戰速決 金屬業勞資談判結束
經過一週的談判，北威州金屬和電氣行業勞資雙方在杜塞爾多夫關於就業保障及提高薪資事成協議：今年金屬業員工一次性增發320歐元津貼，明年4月起工資增加2.7%。這項勞資協議為期近2年。同時這項協議也保障了該州70萬金屬和電氣行業的工作崗位。同樣的協議在巴符州也順利通過，巴符州有74萬人從事金屬業勞動。
1月生產價格較去年同期低3.4％
據聯邦統計局統計數字顯示，今年1月德國的生產價格指數比上個月上升了0.8％，比去年同期只下降了3.4％。而去年12月的生產價格指數比去年11月下降了0.1％，比前年同期則下降了5.2％。生產價格上漲的主要原因是能源價格的上漲，1月份的能源價格比去年12月份上漲了2.2％。
子女學費不可算額外支出減稅
慕尼黑金融法院近日判決，父母為子女交的大學學費不能作為額外支出申請減稅，因為子女的教育費已經計算在兒童金和子女免稅額裡面了，不能重複減稅。
去年網絡廣告市場增長12%
網上營銷組織（OVK）的一項調查結果顯示，互聯網現在僅次於電視和報紙，已成為第三大廣告媒介。2009年德國的網絡廣告市場增長了約12%，達到41億歐元，占廣告市場的16.5%。其中傳統的網絡廣告達到21.7億歐元，搜索引擎營銷廣告達到16.2億歐元，聯屬網絡營銷廣告達到3億歐元，視頻廣告也在迅速發展。專家預計，2010年的網絡廣告市場將再增長14%。
挽救形象Lidl支持最低工資制
德國第二大連鎖超市Lidl亟需正面消息來擺脫秘密監控員工、工作環境惡劣等醜聞對集團名譽的影響。該企業突然轉換陣營，同意在零售業實行最低工資制。集團總經理Klaus Gehrig致信勞動和經濟學院（IAW）院長RudolfHickel：「我同意您的觀點，零售業必須實行最低工資制，這樣才能禁止在零售業也局部出現的工資低價競爭。」Hickel教授之前曾在電視節目中對Lidl提出批評。
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