【大纪元2月23日讯】（大纪元德国记者站报导）
大众劳资谈判：至2014年不裁员
大众汽车和工会经过几个月的谈判，达成共识：截至2014年底，近十万员工不会被裁员；但员工将延长每周的工作时间，并且不增加工资；目前6400名学徒工都将被接纳为正式员工，每年还将增加1300个学徒工位置；成立创新基金，每年将有2千万欧元的基金用于发展汽车行业以外有竞争力的就业领域。三月，东部地区的员工将签定类似的协议。
经合组织批德国就业政策
经济合作与发展组织近日对德国就业政策提出批评，认为德国的政策不利民众从事全职工作，全职工作对就业者的吸引力太小，赋税和社会保险过高，相反鼓励迷你工作。另外，有两个子女的单亲或单职工压力很大，他们的收入需高于普通平均收入的60%，才能高于领取社会救济的家庭。该组织警告说，如果提高长期失业人员的社会救济将造成从新就业的刺激更小，更不值得。
能源巨头E.on五月涨电费
E.on宣布自5月起调高电费价格，平均涨价幅度为4.2%。E.on公司表示，此次提高电力价格是由于来自可再生能源的电力费用和电网费用上涨。本轮电费涨价预计将波及400万用户。由于德国各地电网使用费和使用电费产生的负担存在差异，电费涨价的幅度也不同。汉堡和石荷州用户必须多付6.6%,而德国东部一些地区则未受涨价波及。
速战速决 金属业劳资谈判结束
经过一周的谈判，北威州金属和电气行业劳资双方在杜塞尔多夫关于就业保障及提高薪资事成协议：今年金属业员工一次性增发320欧元津贴，明年4月起工资增加2.7%。这项劳资协议为期近2年。同时这项协议也保障了该州70万金属和电气行业的工作岗位。同样的协议在巴符州也顺利通过，巴符州有74万人从事金属业劳动。
1月生产价格较去年同期低3.4％
据联邦统计局统计数字显示，今年1月德国的生产价格指数比上个月上升了0.8％，比去年同期只下降了3.4％。而去年12月的生产价格指数比去年11月下降了0.1％，比前年同期则下降了5.2％。生产价格上涨的主要原因是能源价格的上涨，1月份的能源价格比去年12月份上涨了2.2％。
子女学费不可算额外支出减税
慕尼黑金融法院近日判决，父母为子女交的大学学费不能作为额外支出申请减税，因为子女的教育费已经计算在儿童金和子女免税额里面了，不能重复减税。
去年网络广告市场增长12%
网上营销组织（OVK）的一项调查结果显示，互联网现在仅次于电视和报纸，已成为第三大广告媒介。2009年德国的网络广告市场增长了约12%，达到41亿欧元，占广告市场的16.5%。其中传统的网络广告达到21.7亿欧元，搜索引擎营销广告达到16.2亿欧元，联属网络营销广告达到3亿欧元，视频广告也在迅速发展。专家预计，2010年的网络广告市场将再增长14%。
挽救形象Lidl支持最低工资制
德国第二大连锁超市Lidl亟需正面消息来摆脱秘密监控员工、工作环境恶劣等丑闻对集团名誉的影响。该企业突然转换阵营，同意在零售业实行最低工资制。集团总经理Klaus Gehrig致信劳动和经济学院（IAW）院长RudolfHickel：“我同意您的观点，零售业必须实行最低工资制，这样才能禁止在零售业也局部出现的工资低价竞争。”Hickel教授之前曾在电视节目中对Lidl提出批评。
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