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實習生
【大紀元3月22日訊】(據中廣新聞記者張雅惠報導)教育部的「企業實習方案」，五月起陸續到期。調查指出，參加實習的企業，有八成的企業高喊願意自掏腰包、續聘實習生，有六成三的企業願意加碼薪資，平均加碼百分之三點三八。企業聲稱已經編列人事經費，但訊息卻還沒有傳遞給實習生，目前只有三成三的實習生已經被企業告知可以續聘，兩成確定不續聘，換算有六千多名實習生必須重新找工作。
這項調查由104人力銀行進行，分別訪問參與企業實習方案的企業和畢業生。企業端的反應，八成的受訪企業會繼續聘用實習生，不會因為教育部的方案結束、不再補助而停用實習生；一旦企業決定要續聘，變成自己要支付實習生薪資，有六成三的企業願意加碼，給實習生高於兩萬二的薪資方案，參考市場行情平均拉高百分之三點三八到兩萬兩千七百多元。
不過，企業雖然已經確定人事預算經費，但是，未必會告訴還沒到期的實習生是否獲得續聘。調查指出，目前只有三成三的實習生已經確定、或者可能被續聘，但有將近兩成已經確定不被續聘，以總額友三萬多名實習生推估，五到九月方案陸續到期之後，至少有六千多名實習生要自己再找工作。不過，調查指出，實習生認為，有了實習經驗找工作比較有信心。
另外，企業去年給新鮮人平均薪資兩萬四千一百八十七元，今年有三成二的企業願意提高百分之二點六三、平均多給六百三十六元到兩萬四千八百多元，但將近一半的企業維持不變，兩成三的企業變小氣了，減少百分之一點四二、減少三百多元。
