【大紀元4月19日報導】（中央社記者張芳明東京19日專電）「日本能率協會」今天發表調查指出，今年春天進入日本企業的新進員工有5成表示希望做到退休，創下1999年開始這項調查以來最高紀錄，反映出景氣差造成求安定的心理升高。
對今年春天才就業的1100名新進員工進行的這項調查指出，表示希望做到退休的比去年的調查增加7個百分點，達到50%，首次超過中途想換工作的42.2% 。
針對有關升遷問題，表示希望按資歷升遷的達50.4%，比去年的調查增加逾8個百分點；希望依照實力表現升遷的，則下跌逾7個百分點，達49.1%。
對於和上司增進關係的作法，在可複選回答的情況下，表示下班後參加上司主持的餐敘會的高居首位，比去年增加5個百分點，達到95.2%。
相對的，表示擬利用電子郵件來增進和上司關係的，則降至29.4%，減少約13個百分點。
調查分析指出，由於景氣不明朗，造成企業新進員工傾向於避開風險而尋求安定。
