【大紀元5月17日訊】性別歧視組專員伊麗莎白.布羅裏克認爲，父親應該獲得育兒假，並且該計劃應延長至6個月。
帶薪育兒假期計劃以閃電般的速度經過聯邦政府的參議院調查，調查將在下周結束，並有望在六月底通過立法。但即使該計劃的支持者，如布羅裏克女士，已在推動改變這項計劃。
“我們應該認識到父親對家庭和新生兒的重要性，我們應該爲他們準備一定的假期。”她說。
如果立法通過的話，這項計劃將在2011年1月開始實施，支付給新生兒主要撫養者同等最低工資，就是連續18周中每周支付544元。主要撫養者一般是母親，父親需要特定的假期來照顧他們的孩子，布羅裏克女士說道。
“新生兒應在成長的初期得到父親的照料。”她說。
政府否定了生産委員會有關父親在家帶薪照顧孩子兩周的建議，布羅裏克女士提議在該計劃執行兩年後再作審核。
布羅克裏女士想讓該計劃擴大到包括支付父母們養老金以及假期可延長至6個月。世界衛生組織建議嬰兒哺乳期至少應有六個月。
布羅克裏女士表示，延長假期的額外花費將由商業公司支出一部分。但是不要幻想政府會加強育兒假期系統來保證參議院會通過。
參加談判的消息人士說，政府已告訴他們假期將不會由18周增至26周，或者是義務支付養老金計劃，這兩項提議都是反對黨和綠黨所支援的。
消息人士還說，家庭和社區服務部門需要至少六個月時間通知雇主和公衆們，“你能想象到把這個消息解釋給所有的街角商店和當地的企業嗎？”一談判代表說。
這是因爲負責支付這項資金的將是雇主們而不是政府。政府認爲如果育兒假是當作工作場所福利而不是如嬰兒獎金的社會福利，人們在產後重返崗位的機會會大一些，“如果這僅僅是另外一種社會福利金，那麽你在任何地方都能得到的話，那還有甚麽用呢？”一觀察者說。
家庭和社區服務部長珍妮.麥克林說政府希望“給參議院充分間考慮我們的帶薪育兒假期的法案。”
來自澳大利亞全國婦女基金會的瑪麗.克爾曼說，該計劃是一個基石，你可以從小處入手，然後逐步健全完善。
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