【大紀元5月20日報導】富士康北京廠區最近傳出保安群毆員工事件。中國媒體稱，「這樣的實例，使外界對富士康在工廠內部管理一些做法的猜測得到印證。」報導說，雖然這則影音新聞只有短短1分多鐘，但一放到網路，立即被各大網站和媒體轉載。
據環球網引述北京電視台報導，並刊登從電視新聞中截錄的畫面。畫面中身穿制服的保安人員氣焰囂張的拉扯一名男子的衣服。這名男子據報導是富士康員工。
據報導，被毆打的兩人屬於北京富士康製造部門員工。事發當天下午，幾名員工由3期的南門進入廠區上班，在刷門禁卡時與值班室的保安發生爭執，這名保安用對講機找來數十名同事「幫忙」，並稱有人鬧事。
報導形容，「幾十名保安趕到後，不問緣由上來就一頓打，旁邊的員工上前勸架也被打了一通。」
隨後，一位員工打電話報警求助。
有網民評論，「富士康保安毆打員工都已經不是什麼新聞了，很多員工對保安的行為都是敢怒不敢言。」
有消息稱，事件中被毆打的兩人屬北京富士康製造部門員工，當日下午，幾名員工由3期的南門進入廠區上班，在刷門禁卡時與值班室的一名保安發生爭執，保安用對講機召喚了幾十名保安前來，說有人鬧事！此時，幾十名保安趕到後，不問緣由上來就一頓打，旁邊員工上前勸架也被暴打一通。
媒體到富士康查證時，一些員工與保安對此表示不知情；也有人說「聽說的，聽說打的特別狠……」
富士康保安整員工 手法多
「千萬別得罪富士康的保安，不然吃不了兜著走。」一名富士康員工在2010年04月03接受《中國經營報》訪問時如是說
他說，富士康保安整一名員工辦法之多、手法之厲害。每個員工進廠出廠都要過安檢，保安隨時可以對進出員工進行扣留質詢，拖延時間。而如果遲到，生產車間的管理員是不會講任何理由的，只看結果。
「手下管著上千人的課長因為得罪保安而被整得離職的事情，也發生過。」他說，保安的強勢，還在於他們人多勢眾，一呼百應。而且，在一個地方得罪了保安，只要保安相互打過招呼，員工在通過所有安檢通道的時候，都可能被擋住，只是拖延時間。
如果有的員工涉嫌違反安全紀律，保安還能開出一張違紀報告單，這種報告單被稱作傳說中的「紅單」。只要「紅單」一出，被查的員工便必須離職。
富士康公司由於最近半年內連續發生員工跳樓事件，引起各界廣泛關注。
