【大紀元5月20日訊】（大紀元記者周永毅巴黎報導）退休體制改革牽涉到每個法國人。由於法國人口的老化，法國面臨重大的財政失衡，加上經濟危機又加速了這一財政失衡。2010年，法國已經達到了2030年應有的財政赤字水平。因而退休改革勢在必行。
《世界報》曾登出「政府打算將退休的法定年齡延到2015年時的61歲、2020年時的62歲，和2030年時的63歲，即不改變費雍的改革方案，每年延長一個季度的退休保險攤派金」。愛麗捨宮和勞工部部長埃里克‧沃爾特（Eric Woerth）對媒體公佈的信息進行了否決。法新社一總統府信息源稱「這是很荒謬的事，目前還沒有做出選擇，也沒有作出決定」。同時，勞工部部長埃里克‧沃爾特宣稱「這些信息是不可靠的，總統和總理沒有做任何決定。」
自1983年起，法國法定的退休年齡是60歲，即員工退休時應達到的最低年齡。如果當事人沒有繳納足夠的退休保險攤派金，他的退休金就會相應減少。當事人也可以工作更長時間來彌補這一不足。2009年員工的退休最高年齡延長到70歲。今天法國的平均退休年齡是61.5歲。如此自1967年以後出生的人應等到63歲才可以退休。
再看看鄰國人的退休年齡。德國人當前的退休年齡是65歲，作為歐洲人口老化最快的國家，最大限度的讓老年人工作。到2029年將延到67歲。在北歐瑞典，退休年齡是61歲，但68歲的在職教師並不少見。在意大利，2013年時退休年齡要達到61歲，工齡須達到36年。特殊工種可提前三年退休。
《世界報》稱，如果是為了政策原因，以前曾決定不動法定的退休年齡。現在的想法是取消60歲這一年齡限制。要麼加強費雍的改革，多加幾個季度的退休保險金攤派。要麼對那些希望在61歲、62歲或63歲以前退休的人減少退休金。
相反，對公務員系統的退休制度，除獎金外不再以最後六個月的工資收入為基礎來計算退休金，而用25年的最佳工資收入來計算退休金。愛麗捨宮的一名顧問說「應該徹底改變（公務員系統的退休制度）」，但這不太可能。總統身邊的人則認為「這將會導致整個退休改革的失敗」。
退休體制改革辯論會上，也有多種方案提出。增加退休保險攤派金，增加就業機會，或只是簡單的逐步提高退休保險攤派金，或創立一項社會稅，還可以建立唯一的退休體系，公務員與私有企業員工統一的退休體系。
何去何從，六月中也許會有結果。 (http://www.dajiyuan.com)
