【大紀元7月7日訊】近來此起彼落的外資公司罷工潮，讓中共聯想到八十年代波蘭工運造成東歐共產政權接連解體的歷史事實。眼看中共政權不安地警戒觀望，西方專家不禁猜想：這一把火是否會延燒到國有企業？
中國最近各地頻發的罷工行動，不僅使工資上漲，也讓專家聯想起一九八零年代晚期的波蘭。當年，波蘭一個獨立的工會運動導致當時的共產政府被推翻，更造成蘇聯轄下的整個東歐共產黨的解體。
此起彼落的罷工潮對中共來說是一個政治挑戰，中共在工作場所的權威正在被獨立勞工的活動所威脅。現在罷工是發生在外國廠商，如果延燒至國有企業呢？
外資公司罷工潮此起彼落
《華爾街日報》六月十三日報導，廣東的三個本田零件工廠的罷工成功贏得了資方的讓步，但這場勝仗卻給共產黨造成兩難的局面。共產黨希望被看成是支持工人有更好生活條件的政府，但卻害怕這些由激進分子所領導的罷工，會造成更多勞工要求自組工會，最終威脅其統治的地位。
所有這三個罷工都是由工人自行組織領導的，與國家贊助的中華全國總工會（All China Federation of Trade Unions）無關。香港中國勞工通訊（China Labor Bulletin）發言人克羅塞爾（Geoffrey Crothall）說：「本田工廠工人公開陳述，官方的工會在工廠是毫無用處的。這是工人告訴我們的，也是在網路聊天室得到的訊息。工人們對此相當公開。」
勞工專家相信，共產黨的領導人很擔憂發生類似波蘭一九八零年代晚期的狀況。當年，一個獨立的工會運動導致波蘭政府被推翻，以及在蘇聯轄下整個東歐共產黨的解體。
本田工廠的工人們決定，在沒有官方工會的幫助之下，自己發放新聞，要求較高的工資、較好的工作條件，及在某些情況之下，能在正式的工會中進行新的選舉，選出他們自己的領導人。
許多專家認為，中共極不可能允許工人自行選舉工會代表。如果中國的勞工能夠民主的選舉他們工會的領導者的話，那將是這個國家勞工運動的轉捩點。中國勞工問題專家、密西根大學教授加拉格（Mary Gallagher）說：「當中國政府能夠忍受更多自主性的勞工組織時，實際的改變才會來到。」
中共重裝戒備
林和立先生（Willy Lam）在《華爾街日報》發表評論指出，中國共產黨不常妥協，但是北京在最近的罷工潮中已經作了初步的讓步。這是不尋常的，它代表中國經濟發展已經出現實質上的轉捩點，問題是當局會讓這個自然的過程發展到什麼程度。
林先生說，在北京高層對於罷工潮的關門討論中，胡錦濤及其他政治局委員已經引用了鄧小平關於波蘭工會運動傷害前東歐共產主義國家基礎的警告。中共領導已經派出鎮暴警察及以軍隊方式組織的人民武裝警察到深圳、中山、廣州及其他有罷工潮的城市。這些重裝備的警察處於待命狀態，他們可能轉而鎮壓包括非體制內工會的勞工運動。
新世代工運風起雲湧
然而，從長遠來說，諸如鴻海富士康、本田及其他工廠事件的驚人轉變，可能是中國僵化社會政治制度重大轉變的前兆。這些所謂的「後八十年代及後九十年代」的世代──包括出生在城市的千萬農民工──已經展示了極度不願意忍耐現狀的情緒。
林先生指出，與其前輩們比起來，這些新世代在爭取自身的基本公民權利方面顯得更加勇敢。從手機到臉書，資訊技術的進步，已使得勞工更容易組織他們自己。除非中國共產黨願意在經濟及政治大餅的分配方面進行基本的改變，否則中國可能將發生撕裂脆弱社會結構之大規模反動。
為何從前溫順的中國工人會越來越不滿其薪水及工作條件？克萊蒙特麥肯娜學院（Claremont McKenna College）國際策略研究中心（Keck Center for International and Strategic Studies）主任裴敏欣（Pei Minxin）有一個簡單的解釋。斐在香港的亞洲協會（Asia Society）演講時說：「這些工人是在一九八零年以後出生的，他們沒有經歷文化大革命、大飢荒。較老一代可以接受的，他們無法接受。」大多數的新世代在成長的過程中只看到自己的經濟狀況越來越好。裴說：「這個世代沒有政治的理想及熱情。大多數中國的年青人是完全實利主義的。」
國有企業嚴陣以待
當勞工只在外資公司進行抗爭時，北京不會強行鎮壓。如果勞工選擇國營企業進行抗爭，那麼政府反應將如何？裴說：「中國的勞工多少有相同的抱怨。現在罷工是發生在外國人投資的公司。政府可能不會允許勞工的動亂擴散到國有企業。」◇
本文轉載自《新紀元週刊》第179期【西方看中國】欄目(2010/07/01刊)
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