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【大紀元9月16日報導】（中央社記者陳靜萍台中縣16日電）台中縣大甲鎮一家電鍍工廠原聘有本國勞工近30人、外勞8人，但本勞流動率高，迫使外勞配額被迫縮減，還被罰款，業者今天抱怨，政府坐視製造業關廠不管。 不過，台中縣勞工處勞資科長廖宗侯表示，為保障本國勞工工作權，製造業聘用外勞人數不得超過僱用員工數20%，今年縣內有50餘件外勞超額案，勞委會除裁減外勞配額外，也交付縣府裁罰，適法性並無問題。
一家金屬公司卓姓負責人在台中縣議員陳清龍陪同下召開記者會指出，因電鍍產業工作性質較為勞累，本勞流動率高，只能仰賴外勞，才能勉強正常運作。
卓姓負責人表示，該公司原本聘有本勞20餘人、外勞8人，且在招募工人時也沒有設任何條件，但本勞因嫌工作辛苦，離職情況嚴重，導致公司的外勞配額連帶被裁減2人，同時遭到新台幣6萬元的罰款。
業者指出，公司依規定徵才，但沒有人要來，是工廠的錯嗎？勞委會不但砍外勞配額又罰錢，合理嗎？這簡直是「逼工廠關廠」，希望政府檢討改進。
勞工處指出，這家電鍍工廠最近3個月平均投保勞工數為29.33人，依勞委會規定，製造業聘用外勞人數不得超過僱用員工人數20%，最多只能聘6名外勞，因此裁罰6萬元。
縣府勞工處表示，台中縣今年有50餘件外勞超額案，這些案例不僅台中縣，其他縣市也都經常發生，各縣市勞工處都曾針對減額又裁罰雙重處分是否合理，請示過勞委會，但勞委會已來文表示適法性沒問題，台中縣只能依法執行裁罰。
