【大紀元9月3日訊】(美國之音報導)人權觀察組織指責歐洲公司在美國侵犯勞工權益。人權觀察在一份新報告中說，歐洲跨國企業極力阻撓美國工人組織起來共同維護自己的權益。
人權觀察說，一些歐洲公司在歐洲能遵守嚴格的勞工法規，可是一旦到了美國，他們就不那麼重視勞工權益了。報告對來自歐洲各國的公司進行了調查，包括德國電信(T-Mobile)和英國連鎖超市特易購(Tesco)。
並不是所有的歐洲跨國企業都被控犯有同樣的錯誤，不過各項指控種類繁多，包括禁止工會發表意見，或在工人罷工時僱人填補空缺。人權觀察倫敦辦事處主任波蒂厄斯(Tom Porteous)說：
“這些活動完全不符合這些公司承諾遵守的國際標準。我們在調查過程中發現，所有這些公司都曾經在某個時候從事過這些活動，他們如果在歐洲從事這些活動，會完全無法讓人接受，並受到強烈譴責。”
特易購連鎖公司沒有接受美國之音的採訪，但在一份書面聲明中說，這些指稱與事實“完全不符”。公司說，所有員工都可以自由加入工會。報告中提到的其他公司也給予類似的答覆。
波蒂厄斯說，美國的勞工法規很不嚴謹，執行拖沓，處罰無力。而歐洲的情況完全不同，在過去的幾百年中，歐洲勞工得到了更好的保護。他說：
“(歐洲)勞工們獲得了很多權益，包括成立工會的權利和罷工權利等等。相比之下，在美國這些權利就顯得十分虛弱。”
報告說，美國需要提高勞工法規的效力。報告呼籲國際組織在歐洲公司遷往海外時要對它們加強監督。
