【大紀元9月8日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）研究所畢業究竟有沒有職場優勢？根據104人力銀行8日最新調查顯示，雖然有4成3企業覺得碩士畢業生表現較出色，反之卻有4成5企業認為碩士畢業生和大學生工作表現「差不多」，因此人力銀行也提醒民眾，認為讀研究所就可以鍍金的人，可能要改變觀念了。
台灣碩士生人數不斷增加，98學年度已經來到183,401人，較88學年度的54,980人增加超過3倍，因此許多人皆認為大學學歷已太低、或也不利於工作競爭，但據104人力銀行2010企業最愛研究所評鑑調查發現，雖然有4成3企業覺得碩士畢業生表現較出色，反之卻有4成5企業認為碩士畢業生和大學生工作表現「差不多」。
受訪企業認為碩士生的職場表現優勢展現在思考邏輯、專業知識與技能、國際觀與外語能力、以及獨立作業能力上，而表現不如大學生的地方，則在於配合度與穩定性、團隊合作、和主動積極的態度。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，若因要強化就業競爭力而攻讀碩士，那麼在選擇企業認為就業市場上的熱門專業就非常重要。在調查中發現，企業在進用軟體／工程類人員、工程研發類人員、經營／幕僚類人員、生技研發類人員和MIS／網管類人員時，有較高比例會優先進用擁有碩士學歷的求職者。
且另一份調查也顯示，企業心目中未來3年就業市場的熱門碩士畢業生則是商業及管理學科類、工程學科類、醫藥衛生學科類、數學及電算機科學學科類及工業技藝、機械學科類。
最後他也強調，雖然調查中僅有13%的企業認為碩士學歷為求職基本門檻，但若將研究所學歷視為可能的加分項目，如何吸取比大學更為精進的專業知識、透過學習研究方法訓練思考邏輯、藉由論文理論建構及撰寫培養自己獨立作業的能力，讓自己投入時間精力後所獲得的研究所文憑成功發揮功效、呈現在職場表現上，這將是所有有志攻讀研究所者的共同必修課題。 (http://www.dajiyuan.com)
