【大纪元9月8日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）研究所毕业究竟有没有职场优势？根据104人力银行8日最新调查显示，虽然有4成3企业觉得硕士毕业生表现较出色，反之却有4成5企业认为硕士毕业生和大学生工作表现“差不多”，因此人力银行也提醒民众，认为读研究所就可以镀金的人，可能要改变观念了。
台湾硕士生人数不断增加，98学年度已经来到183,401人，较88学年度的54,980人增加超过3倍，因此许多人皆认为大学学历已太低、或也不利于工作竞争，但据104人力银行2010企业最爱研究所评鉴调查发现，虽然有4成3企业觉得硕士毕业生表现较出色，反之却有4成5企业认为硕士毕业生和大学生工作表现“差不多”。
受访企业认为硕士生的职场表现优势展现在思考逻辑、专业知识与技能、国际观与外语能力、以及独立作业能力上，而表现不如大学生的地方，则在于配合度与稳定性、团队合作、和主动积极的态度。
104人力银行公关经理方光玮表示，若因要强化就业竞争力而攻读硕士，那么在选择企业认为就业市场上的热门专业就非常重要。在调查中发现，企业在进用软体／工程类人员、工程研发类人员、经营／幕僚类人员、生技研发类人员和MIS／网管类人员时，有较高比例会优先进用拥有硕士学历的求职者。
且另一份调查也显示，企业心目中未来3年就业市场的热门硕士毕业生则是商业及管理学科类、工程学科类、医药卫生学科类、数学及电算机科学学科类及工业技艺、机械学科类。
最后他也强调，虽然调查中仅有13%的企业认为硕士学历为求职基本门槛，但若将研究所学历视为可能的加分项目，如何吸取比大学更为精进的专业知识、透过学习研究方法训练思考逻辑、藉由论文理论建构及撰写培养自己独立作业的能力，让自己投入时间精力后所获得的研究所文凭成功发挥功效、呈现在职场表现上，这将是所有有志攻读研究所者的共同必修课题。 (http://www.dajiyuan.com)
