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【大紀元2011年01月11日訊】(大紀元記者鍾元台北報導)台北市企業經理協進會多位專家認為，台商在大陸面臨缺工、工資上漲及人民幣匯率上漲壓力，台商應提升管理效率，做好創新和技術掌握，找到客戶價值主張，才能降低成本。而在大陸調漲工資下，部分台商已經轉往東南亞設廠。
台北市企業經理協進會11日公布「2010年兩岸10大經貿事件」，理事長姜志俊表示，大陸各地台商現在都普遍出現缺工的現象，缺工導致台商的人事成本增加，台商有的轉往大陸西部投資，也有部分台商轉赴東南亞投資。
財務長劉卓芳也表示，台商面臨成本增加、工資上漲及人民幣匯率上漲的壓力。對從事製造業的台商來說，人民幣上漲壓力影響大，也面臨通路、品牌和廣告增加的問題，今年台商要有艱苦奮戰的準備。他也談到台商第二代不願接班，需要引進專業經理人。
副祕書長蕭新永指出，大陸工資平均上漲15%到25%，如果大陸每年調薪20%，在2015年工資調漲將達100%，未來5年勞動成本增加更明顯。他指出，因應提高薪資，台商未來應做好管理轉型，不能再抱著大陸勞動成本比較低的心態，應提高管理效率、員工效率降低成本，以及做好創新、技術的掌握，否則企業也無發生存下去。
常務理事林中和表示，在大陸調漲工資下，部分台商、日商、韓商、和大陸企業已經轉往東南亞。他指出，失業潮及經營團隊改組是相當大的問題，原因是兩岸的企業管理階層同質性太高，必須有新產品、新市場的引進，經營的理念都要變做轉型升級，同時要找到客戶價值主張，設計品牌。
林中和指出，台商比外商沒有語言障礙容易做市調，更容易抓住客戶價值主張，從客戶端去開發或企業轉型來滿足客戶的需求。
