【大紀元2011年01月26日訊】(大紀元記者江禹嬋台北報導) 年關將近，許多保全業嚴密戒備，甚至在過年期間全年無休。由於保全工作時數長、薪資低，立委黃淑英批評，政府在「共同供應契約」中帶頭違法，有些部分還低於最低時薪98元。勞委會則表示，會盡速發函要求更正，對違法業者也會開罰。
立委黃淑英與高雄市產業總工會總幹事葉品言、台灣勞工陣線祕書長孫友聯、行政院勞工委員會勞動條件處科長謝青雲等人，26日上午在立法院召開記者會。
黃淑英表示，政府機關的保全共同供應契約中，依照最低基本時薪計算，月薪至少要有2萬3,520元。其中第1級、第2級月薪資都不到2萬3,000元，不足最低基本時薪，批評政府帶頭違法。（攝影: 林伯東 / 大紀元）
黃淑英表示，政府機關的保全共同供應契約中，依照勤務級別將保全員區分成5級，並規定每個保全員、每月必須工作240小時，依照最低基本時薪計算，月薪至少要有2萬3,520元。
不過其中第1級、第2級月薪資都不到2萬3,000元，平均下來也都不足最低基本時薪，批評政府根本帶頭違法。
高雄市產業總工會總幹事葉品言說，根據高雄市產業總工會針對高雄市500名保全員的調查，發現平均月薪為2萬2,630元，平均時薪只有91元，學校保全員平均每月工時364小 時、時薪僅56.51元。
另外，大廈保全員平均每月工時254小時、時薪更少只有68.46元，簡直比一般勞工的勞動條件還差，半數有高血壓與壓力過大等健康問題，超時工作讓他們成為過勞的高危險群，且還沒有例假、如果想放假還會遭到不當扣薪等。
勞委會勞動條件處科長謝青雲則回應，各縣市所核定的保全員最高工時各有不同，不過超過約定工時就應該給予加班費，經過檢查，去年有21%業者違反規定，規定確實違法，將依法開罰。
根據統計，目前全台灣的保全業從業人員有大約7萬人，由於工作性質特殊，被排除在勞基法84條之1的工時保障之外，讓保全工作時間遠高於一般勞工，勞工團體要求，應該讓廢除勞基法84條之1排除保全員工時的規定，並且訂定保全業勞雇工時約定書的範例。
黃淑英要求，保全員目前根據勞動基準法的規定，被排除工時保障，她認為相關規定應該要廢止，並且應檢討政府機關保全集中採購共同供應契約的薪資規定。
