【大紀元2011年10月24日訊】 （大紀元記者葉澄旭編譯報導）據路透社（Reuters）報導，美國退休金制度赤字日益擴大，各企業現金短缺嚴重，上一季7-9月份退休基金已提存比例（funded ratio）的跌幅最顯著，已經危及企業員工賴以養老的一次性給付退休金，造成美國民眾恐慌，部份員工為了保住一次性領取退休金的機會，不得不提前辦理退休。
多年前美國股市虧損就開始拖垮退休基金資產，近期為了刺激美國經濟而推出的零利率政策，更讓退休金負債迅速增加，造成自二次大戰結束以來退休金資產與負債的最大缺口。類似的問題不僅發生在美國，同時在全球蔓延。依據近期公佈的2011年墨爾本美世全球養老金指數（Melbourne Mercer Global Pension Index），其他國家退休金制度的存續也面臨危機。
民間企業現金相當吃緊。美世諮詢公司（Mercer）估計，標準普爾（S&P）1,500企業的退休金計劃總赤字，9月份攀升到5,120億，增加了1,340億美元。精算顧問公司Milliman統計，9月份100大企業已提撥的退休準備金減少1,240億美元。換言之，企業退休基金的已提存比例從8月底的80%下降到不足73%。情況加速惡化，從2008年末金融危機爆發以來，上一季的3個月內，企業退休基金已提存比例跌幅最顯著。
更令人擔憂的是，企業的退休金負債將會繼續增加，因為他們必須符合美國退休金保護法（PPA of 2006）的提撥規定。各公司必須在一年之內急遽增加提列退休準備金。許多公司的做法是暫停企劃方案並停止雇用人員，將節省的資金投入退休基金。企業通常會利用貸款或庫存現金來彌補提撥不足的退休基金，大部份應該都能提存最低規定的比例。
然而人力資源顧問公司Towers Watson的退休計畫顧問葛利克斯坦表示，有許多企業已經背負龐大的退休金債務，如固特異輪胎公司預計在2012和2013年，一年必須提供近4億美金來改善退休金的提存狀況。該公司由於提撥給支薪員工的退休準備金未達規定的80%，因此從4月起申請退休的員工，一次給付的退休金只能領取一半，另一半則按月給付。
這種不安定感促使美國航空公司機長卡爾隆尼上個月提前辦理退休，結束在美國航空近24年的職業生涯。他不想因為美國航空公司的飛行員退休金計劃提撥不足，而失去一次性領取退休金的機會。他已經62歲了，經不起這樣的財務衝擊，所以不能冒險。
掌握充足現金的企業或許能挺過這場風暴，但是並非所有的公司都擁有足夠的現金。越來越多公司可能決定凍結退休金，如此一來員工除了薪水之外就沒有額外的福利。退休金權利中心（Pension Rights Center）的戴維斯建議，企業員工應閱讀退休基金年報，隨時關注退休金的提撥狀況。當退休金計畫因提撥不足而使得員工福利縮水時，公司應通知員工。
通常退休基金已提存比例低於80%的門檻，公司必須通知員工。低於60%則須強迫凍結退休金，只能提供定期年金。但是企業員工無須恐慌，當公司申請破產，無法給付退休金時，聯邦退休金福利擔保公司（PBGC）會給付大部份的福利。
不論你決定一次性領取退休金或定期領取年金，都應先考量你的年齡與平均壽命，並評估公司的營運狀況和參考其他投資工具做退休理財。如果公司凍結了退休金計畫，可以考慮提高401（k）退休金帳戶或個人退休帳戶（IRA）的儲蓄比例。
（責任編輯：畢儒宗）
