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【大紀元2011年11月15日訊】（大紀元記者江禹嬋台北報導）立法院三讀通過「教育人員任用條例」部分條文修正，教育部表示，往後學校在任用教職人員時，必須先查詢是否有性侵前科，對此，全國教師會理事長吳忠泰表示贊同，認為強烈的懲罰的確會有嚇阻作用，可讓有此劣行的老師離開教育界，還給孩子安全的教育環境。
老師的言行本來就應該用高標準衡量，有問題的教師離開後，教育界才不會留下汙點，對孩子的教育環境也有比較安全的發展。吳忠泰提到，教師法與性平法在過去2年內通過，這次的狼師條款正是搭配這兩法的修法。
教育部人事處長陳國輝說，包括校長、教師、教練、專業研究人員等，學校在用人前，應該先查詢全國不適任教師查詢系統，同時行文警察機關詢問應徵者是否有性侵紀錄。
另外，「國民教育法修正條例」明訂家長可以針對子女在校受到體罰時，以書面向學校提出申訴，家長須有1/5席次。吳忠泰說，學校過去本來就有設立申訴委員會，但未明訂家長席次，只規定申訴委員不得身兼獎懲委員會。
立法目的主要是希望大家依循理性救濟的申訴管道，但民眾習慣有委屈時直接找媒體爆料，或是尋求民意代表發聲；吳忠泰強調，要改變的是爆料的文化與習性，國人老是愛用爆料出包方式來突顯個案，他希望大家還是能回到基本申訴流程管道，以理性方式爭取權益較洽當。
至於家長代表須有1/5是否符合比例原則？吳忠泰說，如果回到講理部分，就得回到事件本身合不合裡，與家長席次比例沒有太大關係。◇
（責任編輯：陳妤清）
