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【大紀元2011年11月09日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）國內有多少無薪假仍無定論，儘管勞委會公布已實施的廠商家數，但尚未實施的企業也以鼓勵休假或調整生產線來精簡人力，「無薪假」議題備受社會關注，桃園縣府成立因應小組，於接獲實施無薪假通報或申訴後，立即派員進廠訪查。
因應小組訪查事項包括，是否因景氣因素致停工或減產，而有實施無薪休假之必要；是否已勞資雙方協商並合意；輔導事業單位是否向縣府通報；工資因工時縮短，仍應經勞資雙方合意，不得低於基本工資；應僅限於暫時實施，且明訂實施期間。如須延長期間，應再經勞資雙方協商並合意。
桃園縣勞動及人力資源局長簡秀蓮強調，勞動基準法罰則已由原來的罰鍰6,000元以上6萬元以下，提高到2萬元以上30萬元以下，如查有違法事實，將依新修正的罰則加重裁罰。
如想瞭解「無薪休假」通報機制，及勞工權益保障相關資訊，可上各縣政府勞動及人力資源局網站專區查詢，亦可撥打專線申訴或諮詢。◇
（責任編輯：邱育慈）
