【大紀元2011年04月12日訊】（大紀元記者伊文澳洲悉尼編譯報導）澳洲頂尖公司的總裁們要求政府在下個月的預算中，大幅度增加技術移民的數量，從而解決經濟增長領域的技術人才短缺，並降低工資浮動。
在澳洲人報舉辦的專題論壇上，Asciano總裁和BHP Billiton的執行長布姆海德（Malcolm Broomhead）表示，「目前，對經濟的最大威脅就是技術人才（短缺）。」他說，需要多審批臨時商務457簽證，「否則，我們會失去很多項目。」
APPEA的執行長羅賓遜（Belinda Robinson）表示，正在蓬勃發展的液化天然氣工業因為人才短缺而受重創。
澳洲商業協會總裁布萊德利（Graham Bradley）表示，人才短缺的問題「的確需要面對，並成為預算的核心。」他說，需要提高教育和培訓的靈活度，同時保證永久性技術移民項目，包括採取新措施，增加僱傭臨時技術工人。他呼籲在審批457簽證的費用和時間方面有所改善。
Transfield Services總裁謝菲德（Tony Shepherd）表示，在升級 Western Power和Horizon Power的電網項目上，電工和架線工都是從津巴布韋、南非、菲律賓、斐濟和新西蘭僱傭的。他說，「這個項目非常成功。但最根本的問題是，我們國家在過去的20年，在人才培訓上投資不足，所以，現在就要付出代價。儘管今年會有900名工程師畢業，但這不夠。」
Origin能源總裁邁肯（ Kevin McCann）透露，他的公司希望能夠僱傭印度、巴基斯坦和菲律賓的工人，為其昆省的項目工作，因為他們都曾受僱於中東卡塔爾的液化天然氣項目。他希望澳洲能在國際人才僱傭上有靈活的安排。
在論壇中， 總裁們還呼籲政府能夠在5月的預算中，控制官僚習氣，提高包括健康領域在內的公眾服務的效率，同時更好地進行項目管理，比如全國寬帶網絡（NBN），從而吸引基礎設施的私人投資者。
