最新調查報告 曝安省弱勢勞工遭壓搾

【大紀元2011年05月13日訊】(大紀元記者高雲林多倫多報導)5月12日，工人維權中心（Workers』 Action Centre）在省議會大廈召開新聞發布會，公布了一項最新勞工調查報告，揭露了大量違反安省僱傭標準法（Employment Standards Act），導致工人生存條件日益惡化的現實。該中心呼籲省府採取措施制止拖欠工資的行為和強化勞工法。
　　
接受問卷調查的520人包括移民、兼職工、中介臨時工和散工等低收入者。結果顯示，2010年11月至2011年3月間，只有4%被拖欠工資的工人到勞工部投訴，這意味著每年約20, 000例的索賠很可能只是冰山一角。
　　
報告指出， 64%的工人工資低於$12.50元，22%收入低於最低工資，22%的工人拿最低工資，2011年10%位於貧困線以下，39%未獲得賺取的加班費，36%未經通知或未拿到離職費就被解僱，34%努力獲得假期工資，33%被拖欠工資，其中77%未獲得支付。
　　
工人維權中心協調人拉德（Deena Ladd）表示，這些調查報告能清楚的反映出人們的工作狀況。許多人由於不知道他們的權利，或新來到加拿大、語言障礙、找不到信息等原因使他們不會維護自己的權益。她表示，政府應採取措施制止拖欠工資的行為和強化勞工法。
　　
她建議受損害的僱員不要急於先見僱主，因為有被解僱的可能，建議他們對僱主違反法律的證據做一些收集，對日後爭取權益尋求幫助也會有利。
　　
Parkdale社區法律服務處工人權力部的格拉特利（Mary Gellatly）表示，三分之一的僱員面臨得不到薪水的問題，這對他們的生活和醫療花費等有很大影響。她說：「通過這個調查數據，有太多的地方，我們需要提高和改進以幫助解決這種狀況。」
　　
受到工人維權中心幫助的大陸移民廖女士，對大紀元講述了被迫離開工作地的經歷。廖女士去年在士嘉堡一家酒吧打現金工，每小時的工資只有5元，低於最低工資3.9元，在培訓期間沒拿到工資，還經常被老闆找各種理由克扣工資。
　　
一次用於找零的300元錢少了40元，老闆拒絕查看錄像，將責任推到她的身上，並從她的工資中扣除，廖女士忍無可忍於去年5月離開酒吧，之後在維權中心的幫助下，在今年2月追到補回的最低工資和培訓費共2000多元。
　　
32歲的墨西哥移民凱撒（Julio Cesar）在新聞會上講述了他被拖欠工資的痛苦經歷，他曾在Com-Kote 公司做油漆工，經常被公司拖欠工資，而且還得不到所作工作時間的全額工資。他說：「我被Com-Kote拖欠了$13，000元，而且Com-Kote還對其他工人一次次的做同樣的事，直到他們被解僱或被迫離開。」
　　
工人維權中心劉碚溪（Beixi Liu）表示，Com-Kote 公司多次違反勞工法，拖欠工人工資，勞工部發了12個支付令後，他們還是找各種理由拖欠工資長達四年，目前要受到勞工部的審判。
　　
劉碚溪表示，低收入勞工的權利沒有受到法律保護，是法律的欠缺和執法不嚴造成的。
　　
他說，移民對法律知識上比較欠缺，很多新移民不知道去哪投訴，此外語言也是很大問題，很多工人英語不好，喜歡呆在自己的圈子，老闆也利用這一點，給他們低於最低工資的薪水和一周工作超過60小時的工作量（勞工法規定一星期最多不能多過60小時）。因此，這需要社區的組織和語言學校的幫助，為他們普及法律知識。劉碚溪說，即使沒有身分的人也受到勞工法保護。