虎媽的孩子長大一定是虎子嗎

【大紀元2011年05月14日訊】（大紀元記者劉菲編譯報導）今年年初，「虎媽」蔡美兒的育兒經《虎媽戰歌》曾經轟動一時，在主流媒體掀起一場中美家長育兒方法差異的大討論。《華爾街日報》甚至刊登了一篇頗具挑釁意味的文章《中國媽媽為何更勝一籌（Why Chinese Mothers Are Superior）》來介紹該書。根據相生相剋的原理，一種理論有贊成的必有反對的。5月8日，紐約雜誌封面推出韓裔作家衛斯理‧楊（Wesley Yang）的文章《紙老虎》，就持相反的觀點。
　　
作為一個已經不會講韓語的第二代移民，楊是典型的香蕉人。他對亞裔美國人所特有的「孝順、常青籐狂躁症、尊重權威、謙遜努力、和諧關係、為未來做出犧牲、中產階級奴性」等價值觀不以為然。「我不認同這種文化，」楊在接受KPCC公共廣播電台採訪時說：「我不認為自己是其中一員，然而在別人眼中我的臉永遠歸屬於其中一員。」楊並不孤立，他在撰寫《紙老虎》過程中採訪到很多持相似觀點的人。
　　
他們抱怨最多的就是亞裔對一流學校和考試分數的癡迷。一位從紐約某私利名牌高中畢業的亞裔學生對他說，專注考試成績讓他的亞裔同學們未能對未來做好準備。「我採訪的一個小孩告訴我，很多SAT口頭測試成績達到800的學生不會寫文章。而且人們知道這一點。大學招生辦的人知道。」
　　
楊把這種因缺乏實際技能導致亞裔學生畢業進入職場後遇到無形的障礙稱為：「竹天花板（bamboo ceiling）」。他以律師行業舉例，說亞裔美國人在普通律師階層佔大多數，但是很少有人能被提升為事務所的合夥人。
　　
「在如何做一個領導者上，亞裔所接受的訓練和美國主流理念是不相符的。他們被訓練要謙遜、努力工作，如果在工作上遇到障礙，就只會加倍努力。」在楊看來，這種態度只能讓亞裔美國人遭到忽視。而像他這樣的亞裔後代缺乏那種從員工向老闆轉化的文化背景。同時，他引用韓裔職業教育作家Jane Hyun在《打破竹天花板》中提出的理論，說亞裔移民要經過四五代才能逐漸去掉那些根深蒂固的價值觀。
　　
儘管不能完全認同，楊說他還是接受這些價值觀，說它們教會了他許多東西，而且要重新開始已為時太晚。