【大紀元2011年05月14日訊】（大紀元記者鍾伶編譯）根據美國勞工統計局2011年3月份的「職業婦女概況調查」顯示，兩性的工資差距持續縮小，2010年女性工資已由2000年為同業男性的76％上升至目前的81％。甚至，在都會地區的一些年輕粉領族，可能因受過高等教育的緣故，薪資要比同業男性多出8％。
男性為主的行業 女性也能出類拔萃
雖然全美各行各業男性工資普遍高於女性，但根據勞工局2009年全職週薪的統計，至少有15種職業，女性所得略高於男性，其中包括幾個以男性為主的行業，如建築工、建築監工、維修油漆工、飛機與車輛技師等。不過，這些行業的女性人數較少，只佔業界的3％。
學者專家推測，在建築與機械業工作的少數女性，或許其本身就具備精湛的技藝，再加上她們找工作時會鎖定有工會組織的行業，這也是她們能進入男性領域的管道，而且有工會的保障，平均工資通常比較高。
女性為主的行業 女性較能累積資歷
而另一方面，在一些以女性為主的教育和健康照護等行業，女性也能賺的比男性多。例如作為教師助理，女性平均週薪（474美元）約比男性同業（453美元）多5％，而這個行業的女性佔了該就業總人口的92％。
此外，在一些原本就高薪的行業裡，像職能治療師、營養師、社會科學和復健技術人員等，女性薪資也高於男性。
專家分析，在以女性為主的工作領域，女性所得較高很可能是資歷累積的結果。在這些行業裡，男性不僅較難爭取面試機會，即使入行，也常因感覺受到差別待遇，或感覺不合適而輕易轉行，所以難以累積資歷以爭取較高工資。
性別平衡的行業 具女性特質佔優勢
而在性別相對平衡的餐飲業，女性侍者或酒保仍能獲取比男性高11％的週薪，約多出40美元，一年累積下來也能多賺2000美元。造成差異的主要原因，可能是女性容易獲得較多小費的關係。
就連麵包師傅也是女性週薪（466元）稍高於男性週薪（448元），這可能是因為女性更有彈性，願意輪早、晚班的關係。
此外，還有三類職業，女性平均所得超越男性：食品製作或服務員、收銀員、存貨管理員或交易員等，女性所得依序高於男性12.1％、9.5％、5.1％。
不過，總體而言，在金字塔頂端的高薪者仍多為男性，並且大多數的領導職位也掌握在男人手中，在全美1000大企業的首席執行長職位中，女性只佔了3％。
若略過某些差別待遇不說，兩性在所謂被錯位的行業裡，經常能表現優異而獲致晉陞與高薪。例如女性從事建築工作，或男性擔任教育管理職務等。目前已有更多的男性為了謀生，進入女性領域的健康照護或教育等工作；同樣的，更多女性也進入了藥劑師或財務管理師等專業領域。如果這個趨勢持續下去，那麼兩性的所得將更趨於平均。
