職場新聞
哈佛大學培養的一位神經科學家表示,衡量成功的真正標準並不是工作更長時間或獲得大幅加薪,而是能夠讓自己在職業生涯中更快樂、更有效,這需要一種「違反常理」的策略。
你可能並非像自己所認為的那樣善於傾聽,大多數人也都是如此。但溝通專家認為,有兩種方法可以讓別人更好地傾聽你說話,而且都簡單適用。
美國經濟仍具韌性,就業市場持續為求職者提供大量機會,哪些工作既熱門又高薪呢?
新的一年開始了,在2024年期間,美國職場預計有什麼變化嗎?如何影響員工的職業生涯——包括就業前景、薪資、福利、日程安排和工作前景等。
當今社會,職場競爭激烈,沒有人希望在工作場所顯得無能或不熟練。不幸的是,我們的一些常用詞語可能會讓老闆或同事覺得自己在工作上不夠格。
交友騙照、釣魚網站、個資外洩、投資詐欺、演唱會黃牛、誘騙海外打工……各種網路威脅早已滲透現代生活,下個目標,可能就是你!
我覺得,我們變得太過依賴電腦,並盲目相信電腦,以致看不見其中的危險。這些危險藏在我們看不見的地方,除非你喜歡把東西拆開。大多數人不知道我們使用的裝置如何運作。對他們來說,網路是個抽象概念。這一點很危險。
經濟合作與發展組織(經合組織,OECD)表示,這個有影響力的國際組織處於「人工智能革命的風口浪尖」,其四分之一以上的工作都能被人工智能輕鬆取代,許多工人擔心他們會因此而失業。
一位白手起家的百萬富翁表示,父母們不應該再給年輕人「可怕的生活建議」,而有5條常見的建議尤其糟糕。
從去年開始,大型科技公司大規模裁員的新聞就開始占據媒體頭條。根據世界大型企業聯合會(The Conference Board)發布的一項新的「失業風險指數」,預計將在未來幾個月內,包括信息服務行業(IT)在內的三個領域裁員風險高。
自由職業通常被視為有風險的。作為自由職業者,你沒有員工所擁有的相同權利和保護。但你可以自由規劃自己想要的任何職業道路。如果你想成為一名遠程自由職業者,或者想在舒適的家中賺取額外收入,行政助理或項目經理是不錯的選擇。
根據Layoffs.fyi網站的數據,在新的一年開始時,美國科技行業表現得與去年一樣不穩定:2022年有15萬名科技工作者失業,其中一半以上發生在11月和12月。而在2023年1月份的上半月,亞馬遜和Salesforce等大型企業,已經解僱了超過1.8萬名科技工作者。
根據Zapier在2022年5月對2,032名美國成年人進行的調查,近一半(40%)美國人目前有副業。這一數據比2020年12月的34%有所上升。
自COVID-19大流行開始以來,遠程工作已成為大多數專業人士的標準選擇,但另一種靈活的工作模式也越來越受歡迎:隨時隨地工作。
時值畢業季,許多畢業生正在決定想在哪裡定居,也有一些人想換個地方工作生活。那麼哪些美國城市最合適開始新的職業生涯呢?
每個人都想能夠高效率地工作,但是苦於被各種事情打斷,或者總覺得抽不出完整的時間靜下來認真完成一項工作。有的人忙到深夜,有的人凌晨4點起來,都是為了擠出一些完全屬於自己的時間。
在慈善團體眾多,慈善日及慈善商店都獲得國民支持的英國,為了解決新冠肺炎疫情擴大造成封城等危機,以地區為單位的志工活動興起。特別受到關注的線上平台是「新冠肺炎英國互助會」(Covid-19 Mutual Aid UK)。不限首都倫敦,阿伯丁、布特爾、牛頓阿伯特、斯旺西等地方城市在內,最初在英國有超過200 個志工團體登錄,將活動情況以臉書和推特等社群網路擴散...
在印尼,首都雅加達等主要都市,培養居家興趣的人增加了。人氣急增的選項之一是都市園藝(Urban Gardening),也就是在都會中的家庭菜園。
宅居生活下的美國,販賣蔬菜種苗的「Burpee Seed」、教授家庭菜園種植方法的「奧勒岡州立大學園藝大師培訓項目」(Oregon State University’s Master Gardener program)急速成長,這是由於擔心食材的採買問題,使得想「自給自足」的人增加。以往對園藝及家庭菜園沒興趣的族群也開始關注,是這波流行的特徵。
兩年的疫情讓美國缺乏護士的問題愈顯突出。一些醫療機構開始聘用旅行護士緩解急需。旅行護士聘自美國各地,可以邊旅行邊工作,薪水比普通護士至少高三倍。 疫情之前,美國護士的缺口約為20萬人,疫情期間增長了35%。為了填補職位空白,一些醫院不得不求助於臨時的旅行護士。據Aya Healthcare網站提供的數據,今年1月份第一週,美國有37,606個旅行護士職...
好決策有一個關鍵要素,就是清楚的時間表。好決策有時可能需要花數月的時間,有時則不需要這麼長的時間。1962年古巴飛彈危機,甘迺迪總統必須做出重大決定,假如他的決策不明智,可能會引發核戰。而他只有幾天、甚至幾小時可以做決定。
你必須先找對人,找對人的重要性勝過找到對的商業構想,因為任何點子都可能失敗。如果問21世紀的最初二十年教了我們什麼,我學到的教訓是,不確定是長期狀態,不穩定會永久存在,破壞乃司空見慣。沒有「新常態」,只有一連串持續的「非正常」事件。換句話說,我們更需實踐「先找對人」的原則。要攀登無人攀登過的可怕高山,面對難以預料的險阻,最佳避險之道是確定綁在繩子另一端的夥伴...
在我作為人力資源專家、業務整合者和領導者的職業生涯中,我曾幫助公司扳轉過與員工有關的無數個錯誤決定的後果。根據我的經驗,大多數此類錯誤是由於計劃不周、低估員工的反應、對他們的需求缺乏了解以及對期望溝通不暢造成的。
聽著美國搖滾歌手布魯斯.史普林斯汀(Bruce Springsteen)的歌詞,彷彿回到了靠勞力工作、行程由工廠汽笛聲支配的時代。第一次工業革命以來,某些方面沒有太大變化。十九世紀的勞工長時間賣力工作,往往做到身體倒下、英年早逝為止。當時的勞工主要從事一份工作,通常只替一家公司工作,運氣好或能力佳的勞工會在工廠或辦公室逐步晉升,直到退休或做到死,唯一的長假是...
過去一年,我造訪了全球各地大規模的商業中心,跟創辦人、執行長、慈善家和企業家聊一聊週休三日與將來的工作景況。就個人而言,他們有很強的求知欲,也很開明,想學會把業務模式改成注重生產力,而非注重時間。不過,一討論到把週休三日的概念應用在組織中,就碰到了強烈的智識抗拒(Intellectual Resistance)。許多領導者會熱情地祝賀我,然後說他們認為週休三...
新年伊始,如果你正在尋找一份新工作,或者打算跳槽,美國有一些城市提供最好的工作機會,這些城市也是很多大公司所在地。
夢想必須靠行動力實現,有行動力的人才有機會築夢踏實,為了實現人生夢想,要學會轉換正面態度面對失敗,只有願意採取行動的人,才能改變人生。
嚴格要求同仁上班到所時量體溫,除喝水用餐時可脫下口罩外,其餘時間一律全程戴口罩,並請同仁要設想你旁邊的同事可能是感染者的預防心理,唯有嚴格規範才能避免群聚。
下半場人生設計,雖然有許多的不確定,然而有一點是可以確定的:人人都要有繼續工作的規劃打算,這就是「安可職涯」的概念。如何辨識自己是否進入安可職涯呢?如果你覺得「不想再過與生活賽跑的日子」,或是產生「難道這輩子就這樣嗎?」的想法,表示你該思考要有所改變了。
一名新加坡女子來到墨爾本後一直找不到自己想要的編輯工作,可是當她嫁給一位澳洲人並改為丈夫的姓氏後,一個月內就成了一名全職編輯。這一經歷令她唏噓不已。
共有約 484 條記錄