新北市勞工局暑假期間加強專案勞檢

【大紀元2011年07月10日訊】(據中廣新聞李書璇報導)為了讓暑期打工的工讀生也能享有合法的勞動條件，新北市勞工局表示，將從即日起到九月，針對新北市工讀生雇用比例比較高的事業單位，包括餐飲業、量販業、便利商店業、補教業及視聽娛樂業等，加強進行勞動條件訪視，只要發現例如：有薪資低於基本工資，沒有幫工讀生辦理勞保等情形，將依法開罰兩到三十萬元，提醒雇主一定要遵守相關法令。

暑假來臨，也是學生的打工旺季，新北市勞工局表示從即日起到9月，針對轄內僱用工讀生比例比較高的事業單位，進行專案勞動檢查，以督促事業單位遵守勞動法令，勞工局表示，凡適用勞基法的事業單位，都應依勞動基準法規定辦理，不可因為勞工身分是工讀生或正職人員而有所區別。因此雇主給付的薪資應不低於基本工資月薪1萬7,880元、時薪98元；另外工讀生加班也要有加班費，同時必須為工讀生投保勞保、提繳勞工退休金。

勞工局強調，將在7月到9月間，針對新北市轄內雇用工讀生比例比較高的行業，不定期進行勞動條件訪視，包含餐飲業、量販業、便利商店業、補教業及視聽娛樂業等50家事業單位，一旦查到對打工的學生有工資工時不合法的情形，將依法處以新臺幣2萬到30萬元罰鍰。

勞工局也表示特別在暑假期間設置「打工諮詢專線2965-3900」，提供青少年工讀資訊、法令諮詢、申訴處理管道，並製作宣傳單提供新鮮人求職工讀安全原則，歡迎民眾多加利用。