【大紀元2011年07月13日訊】（大紀元記者李平編譯報導）週二（7月12日），多倫多市府宣布了有史以來的最大的員工買斷計劃：1.7萬名市府員工被要求於9月9日前主動填寫網上離職計劃申請表，條件是一次性獲得半年工資。工會和非工會普通員工每年多追加3周工資，最多追加到6個月工資；管理人員每年多追加4周工資。警察、公交和圖書館工作人員不在買斷計劃之列。
福特：人太多 養不起 要麼買斷 要麼走人
市長福特表示，市府工作人員太多，政府無法再承擔如此龐大開支，要麼買斷部分員工，鼓勵他們另尋出路，要麼裁員。
福特沒有談到具體裁員計劃，只是說市府人太多了，此前將垃圾收集服務外判，也是將政府員工轉移到私企的計劃之一，這也不是秘密。
福特表示，裁員計劃是平衡市府預算的第一步，只是整個成本控制中的冰山一角，目前市議會還在看能不能將更多服務外判給私人，只有這樣，才有希望補上明年7.74億的預算缺口。
當天早些時候，福特鐵桿支持者市議員、市經濟開發委員會會長湯普遜（Michael Thompson）也表示，希望能通過買斷和自動離職精簡人員，如果買斷計劃不盡人意，不排除裁員可能。但市府在裁員時，會根據法律規定裁員，同時也要兼顧對人們生活造成的影響。
市府經理平納志堤（Joe Pennachetti）表示，對於離職申請，還要通過管理層審批，如果某一崗位太重要，可能會保留。由於目前不清楚到底有多少人會主動離職，因此最後買斷成本是多少目前也無法估算。
福特此舉，和他此前的「不會凍結招聘或裁員，而是通過自然減員（如退休3人，僅招1人計劃）來精簡人員」的競選承諾有點背道而馳。
對此買斷計劃，有人批評政府太小氣，用這麼點錢，就打發了那些將人生最好時光全奉獻給市府的忠誠員工。
市府工人工會會長法秋森（Mark Ferguson）表示，這麼裁員，勢必會危及市服務質量，另外，買斷條件也不足以讓員工自動放棄工作，最好的辦法還是通過自然減員方式。
KPMG：縮減非核心服務 省4520萬
當天，市府還公布了畢馬威會計公司（KPMG）最新預算縮減審計報告。報告建議，市府可通過消減文化、藝術和遺產等活動撥款和投入，可節省數百萬開支，但居民為此要付出慘重代價。
KPMG指出，占12.5億預算的96%的公共服務是核心服務，無法縮減。今年可縮減占4520萬非核心服務的預算，如取消電影刺激計劃，新企業激勵計劃、藝術教育、博物館和遺產等文化服務、Welcome Policy、老人和殘疾人重要醫療器械報銷等計劃；另外，將就業幫助服務外包，也會為市府節省4360萬中的5%。
報告指出，大幅裁減企業服務，會影響多倫多經濟；縮減或取消150萬的市府社會支持服務，會對部分低收入家庭、老人和殘疾人造成嚴重的健康和醫療問題；另外，縮減或取消1730萬的文化預算，會嚴重影響多倫多文化生機和活力。
報告稱，幾乎所有市府服務都只符合規定標準或稍微低於規定標準，除貿易和行業開發服務調出標準以外，納稅人並未享受五星級服務。
在此之前的週一市府公布一份類似消減鏟雪、垃圾收集等公共服務報告。該系列報告共8個，會在本周和下周全部公布，是福特政府縮減93.8億年運營開支龐大計劃的一個部分。報告將於下週二提交經濟開發委員會審核，然後於9月提交市議會審核。
