【大紀元2011年07月26日訊】（大紀元記者吉一斗德國報導）7月19日，德國經濟研究所（DIW）最新調查報告表明：德國經濟從2000就以來有序增長，企業盈利和投資收益總體上是強勁增加，但是大部份僱員沒有獲得好處。在過去10年中，德國廣大僱員的實際收入下降了2.5%。引人關注的是低收入者收入下降更快，縮水高達22%。
根據該報告：誰在2000年每月賺270歐元，在2010年只有211歐元。誰在10年前每月有520歐元進帳，現在少了85歐元。從前賺835歐元的人，現在只有705歐元：10年間收入縮水在16%到22%之間。中等收入者的收入也呈現下降趨勢，誰在2000年每月收入1300歐元，2010年只有1200歐元了。只有高薪僱員的純收入相 對有微弱增加。
恐懼購買力下降的德國人從1998年以來持續增加。根據杜塞爾多夫Hans-Böckler-Stiftung研究所數據，1998年德國有429萬從事低收入工作。在2004年數字上升到690萬人。2008年達到655萬。從1998年到2008年10年間數字增加230 萬人，其中60%的都是經過職業培訓的。根據聯邦統計局數據，2010年德國增加了32萬個新工作位置，其中有18萬個是臨時工位置，有26萬個是所謂非典型工作。非典型工作包括臨時工作、有限期工作(befristete Stellen）、微型工作（geringfuegige Stellen）以及每週少於20小時的兼職工。2010年德國有3千1百萬僱員，其中從事非典型工作的有784萬。
為退休金而擔憂的德國人也越來越多。7月18日德國「薩爾布呂肯報」報導，德國退休金全面下滑。西部德國人在2004年後達到60歲，他能獲得的717歐元退休金，而在 2009年60歲退休的西德人只能領取710歐元退休金，反而少了7歐元。東部德國人的損失更大，他們的退休金從922跌到了855歐元。原因是失業、低收入人數增加和提前退休等造成的。
德國經濟五賢人之一、維爾茨堡大學教授波芬格（Peter Bofinger）指責政府對此無作為。「存在穩定工資的可能性。但是政府對此沒有興趣。」他呼籲政府為僱員減壓，例如僱主應該繼續支付一半的法定醫療保險費用。
各個反對黨再次呼籲全方位引入最低小時工資制度、調整迷你工規則。德國金屬工會主席胡博（Berthold Huber）說：「如果德國4千萬勞動者中有7百萬人在干迷你工作，就是政府把改革的螺絲擰得太緊了。」德國聯邦勞動局也贊成制訂最低工資工資。
德國目前還沒有法定最低小時工資，德國工會聯合會要求最低小時工資是8.5歐元。根據經合組織（OECD）的定義：在西德每小時低於9.5歐元，在東德每小時低於6.87歐元的工作屬於低收入工作。別的歐盟國家大多制定了法定最低小時工資，例如法國8.86歐元，奧地利5.99歐元，英國6.41歐元，荷蘭8.58歐元，愛爾蘭8.65歐元。◇
