【大紀元2011年07月06日訊】（大紀元記者趙宇希澳洲珀斯編譯報導）在各個公司正受益於西澳繁榮的資源型經濟的同時，伴隨「飛進飛出」生活方式而產生的新興服務業也從那些飛進飛出西澳礦區的勞動力大軍身上賺到了錢。
進帳的不只是那些表面承包商、航空公司和服務業，「飛進飛出」（人數）的激增正鼓舞著各行各業的商家。
曾經是律師的斯塔特（Margot Stuart）在珀斯開了一家公司，名為「飛進飛出太太（服務）」。其市場定位是幫助「規劃你的生活、你的衣櫃、你的文檔和你的瑣事」，為那些「飛進飛出」的工人們提供一系列服務，使得他們不在家的時候，（其家人）生活變得容易一些。
斯塔特女士說:「我曾經嫁給一個『飛進飛出』的丈夫，我知道他們的妻子的價值所在，以及她們需要承擔的所有責任。」「不是每個人都願意在自己的閒暇時間還要監督其他人幹活、維護保養汽車、或者是在家裏進行春季大掃除。」「他們希望在家的時間可以享受生活。」
珀斯人吉爾伯特（Brett Gilbert）是一名「飛進飛出」的廚師，他提供一種與斯塔特女士完全不同的服務。以「飛進飛出單身漢」自居的吉爾伯特運作一個博客網站，同時提供相關培訓，目的是幫助那些「飛進飛出」的男人實現成功的人際關係。
他說：「我自己很多年都未能正確地處理好和異性的關係，於是我決定建這樣一個網站。」「伴隨飛進飛出的工作而來的有很多挑戰，我認為首先一點就是無法接觸其他人。」「如果你動不動就離開一段時間，逐漸的就會抗拒社交。」
吉爾伯特還正準備出版一本書，他希望能夠籍此幫助工人們實現他所說的「飛進飛出的夢想」。他說：「我想，那些長期『飛進飛出』的工人，工作已經成了他們的生活。」「也許每年三分之二的時光他們都是在（礦區）度過的。生活的夢想，我想應該是可以擁有一份你所喜愛的工作，有一個好的社交圈子，可以回到家並能夠真正地享受生活。」
吉爾伯特說，他相信在珀斯將會有越來越多的企業、營銷人員和企業家開始意識到這一大群「飛進飛出」的人口所帶來的商機。他說：「去年一年我一直在做調查研究，調研時確實有很多的機會湧現。」「甚至廣告及營銷人員已經開始把『飛進飛出』的工人當作他們的目標了。」「這裡非常有利可圖，喜歡投機的人們可能也想試試分得一杯羹。他們有可能想推銷甚麼東西或者是想提供一些諮詢建議，有點像我正在做的事情一樣。」
對家庭的挑戰
「飛進飛出」工人的大量湧現，並非對所有的人來說都是好事。這種生活方式帶來一系列的挑戰，那不單單是對從業者本人同時還牽扯到了他們的家庭。
2009年，西澳大學做了一項研究，檢測「飛進飛出」的工作方式對於工人的壓力、身體的健康和人際關係所造成的影響。結果顯示，通常來講工作不會對健康及人際關係造成損害，但卻會經常打亂員工及配偶的生活方式，同時對工作滿意度也有負面影響。
阿什比（Nicole Ashby）當「飛進飛出」妻子已經有三年的時間了。她是三個孩子的母親。她的丈夫在西澳從事海洋石油產業工作，需要連干四周再休息四周。她說：「（我）不得不變成單親母親，七乘二十四小時的連續四個星期，自己要帶三個年幼的孩子，那是非常有挑戰性的。」
「在那裏沒有任何社會上的幫助，如果你的交際圈中沒有甚麼人也是飛進飛出的話，就很難遇到其它的家庭，那會是非常孤獨和孤立的。」阿什比說，就是那種孤立無助的感覺促使她建立一個當地的社交網絡，「飛進飛出家庭」。這個群組幫助那些離家工作者的配偶，組織經常性的社交活動，幫助訪問在線論壇和閱讀活動通知信。
阿什比說：「我從會員那裏得到的反饋是（她們）鬆了一口氣：終於那邊有動靜了。」「知道了她們並不孤單，那真是一種如釋重負的感覺，當配偶不在身邊的時候，她們可以尋求到幫助從而度過難關。」阿什比說，不僅僅是珀斯的人對此感興趣。
她說：「我們建起了都市群組並已經開始運作，同時我們也收到來自其它地區的會員請求，如：傑拉爾頓, 奧爾班尼, 湯斯維爾, 凱恩斯, 布里斯本, 悉尼和新南威爾士中部海岸線。」「我想，人們希望和其他人保持聯繫，這樣可以使她們的生活容易一些。」「我的願望是在全國都能湧現出不同的群組來。」
