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薪資
【大紀元9月1日報導】（中央社記者許秩維台北1日電）中央研究院8月發表人才宣言，點出人才外流問題引發各界關注。教育部今天公布100年度優秀人才彈性薪資獲獎名單，42人獲獎，合計獎助3年共新台幣5100萬元，希望留任頂尖人才。
教育部表示，為提升台灣學術績效達國際競爭水準，並留任或延攬大學頂尖人才，民國99年開始就推動延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案，未獲邁向頂尖大學計畫及獎勵大學教學卓越計畫補助的學校，或獎勵大學教學卓越計畫補助在每期3000萬元以下的學校都可申請。
教育部表示，100年度共有306件申請案，通過比率約14%，其中98%是專任教學研究人員；教育部也根據延攬或留任人才背景及未來績效對學校特色發展策略的助益、是否達專業領域的國際水準、未來績效是否達專業領域國際水準、學校相對配合款及支用效益等4大指標進行評比和審核。
教育部表示，100年度共有42人獲選，大學校院有22人，技專校院有20人，類別涵蓋社會科學、人文及藝術、生物及醫農科學、工程及應用科學等領域；其中20人每人獲3年共90萬元的獎助，22人每人獲3年共150萬元的獎助，合計3年共獎助5100萬元。
獲選的北台灣科學技術學院機械工程系副教授楊棧雲表示，彈性薪資計畫就像是陽光，「只要努力擦玻璃的人就會被陽光照到」；業界常會因工作貢獻獲得獎勵，教育界也應該有類似的機制，只要評選機制有足夠的公平性，就能在教育界激起一股良性競爭，讓教育界更有活力。
