【大紀元2011年09月30日訊】（大紀元記者韓飛聖荷西報導）9月28日，聖荷西工會聯盟代表警局、消防員、建築工程和其他的市政府工作人員發佈他們提議的退休金改革計劃。他們預計在未來的5個財政年之內，為政府節省4.67億美元的退休金支出。
據聖荷西退休聯合會的副主席保爾-撒勒諾（Paul, Salerno, 代表警員和消防員）介紹，他們採取了一系列措施，以保證節省退休金支出。
這些措施包括：提高退休的年齡；減少福利金額；減少生活花費調整金額（Cost-of-Living Adjustments）；用最後36個月的平均工資取代12個月的平均工資作為退休金發放；並且消除補助退休福利儲備（SRBR）等等。
另外，他們還將市政府工作人員分成三類：目前在職人員，志願加入新方案的，以及新的僱傭人員。他們會對三種人採取不同的退休方案。
保爾‧撒勒諾表示，根據他們聘請的精算專家Thomas Lowam計算，經過調整以後，在未來5年內，可以為政府節省約5億美元的退休開支。
此前，由於政府的預算赤字越來越高，聖荷西市長喬克利在5月宣佈了一項動議，考慮進入財政緊急狀態。一旦進入緊急狀態，市長有權修改市府員工的福利制度，可以控制急劇增加的退休金支出，避免解僱那些正在為城市提供服務的人員，包括警察，消防員，圖書館公眾人員等。
據市政府統計，未來5年退休金（包括退休人員的醫療保健）等支出，聖荷西市需要花至少13到17億美元。這個支出不是短期的，而是一個長期的問題，而且會越來越嚴重，因為支出增長的速度高於政府的財政收入的增長速度。
經過協商，市政府在7月份和5個工會組織，包括聖荷西警察聯合會，消防員聯合會等，就退休金的改革達成了共識，以10月31日為截止日，再此之前，允許談判的雙方就如何解決2012年的財政問題進行談判。
目前，市政府和工會關於員工福利和退休金制度的談判仍然在進行之中。據悉，最終的談判結果仍然要得到明年春進行的公眾投票的通過。
